Kann ich mich auf ein Gesetz/ein Urteil berufen, das ich anregen kann, dass eine andere Person, die nicht Lohnsteuerklasse 2 hat, statt meiner versetzt wird ? ... Dazu muss ich noch erwähnen, das die meisten Mitarbeiter die gleiche Entlohnung erhalten, und auch gleich qualifiziert sind. ----------------- "" -- Editiert orzowei am 11.09.2011 07:56 Am 11.9.2011 von altona01 Gibt es einen Betriebsrat?
Sie hat nach Ende des Projekts eine Verlängerung ihres Vertrages um 6 Monate mit Finanzierung durch die Fakultät erhalten (Ab 01. ... Wir haben uns nun beide alle möglichen Artikel und auch das Gesetz selber angeschaut. Im Gesetz wird aber eigentlich nur geregelt wie Verträge befristet werden dürfen (z.B. 6 Jahre akad.
Kündigungsfrist Gesetz gegen Arbeitsvertrag
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Nun habe ich ein lukratives Angebot von einer anderen Firma erhalten mit Beginn am 01.10.2015.
Hallo, ich habe vor 14 Tagen meine Kündigung aus heiterem Himmel erhalten! ... Ab Januar 06 wurde ich ohne vorherige Info auf 40 Std. pro Woche gesetz, natürlich bekam ich auch etwas mehr Lohn!
Zur Thematik: Ich habe am 4.1.2006 die Kündigung meines AG erhalten. ... Rechtsprechung ist nun mal kein Gesetz bei dessen Nichteinhaltung unter Umständen irgendwelche Strafen drohen.
Hallo, ich habe bis heute kein Ausbildungszeugnis erhalten auch nicht nach Aufforderung (seit 04.02.2014 ausgelernt und direkt übernommen - Aufforderung des Ausbildungszeugnis nach 2 Jahre -> hier hieß es von der Personalchefin "Sie muss mit der Ausbilderin sprechen, aber die ist zurzeit Landunter" -> das ist Sie bis heute noch bzw. heißt es immer). ... Im Gesetz ist keine Frist festgelegt, innerhalb derer das Zeugnis ausgestellt werden muss, aber der Anspruch entsteht sofort mit der Beendigung der Ausbildung.
.-€ erhalten, und am gleichen Tag noch sehe ich das mein Arbeitgeber jedoch nur 800.-€ Abschlagszahlun Überwiesen hat !! ... So steht es im Arbeitsvertrag, ich habe aber in den letzten 3 Monaten mein Gehalt jedesmal ca. am 23. des Monats erhalten. ... Die letzten 3 Monate hat es dich nicht gestört dein Gehalt ca. am 23. zu erhalten.
Alle Mitschüler aus seiner Klasse sowie auch alle Beschäftigten des Heimes, wo er seinen praktischen Teil absolviert, haben den Bonus erhalten. ... Wenn man aber den eigenen Anspruch aus dem Gesetz erkennt: Kann man schriftlich, höflich, nachweisbar den AG fragen, wann der Bonus gem. § 150a SGB IX ausgezahlt wird.
Sie fangen zu 01.08. in einer neuen Anstellung an und wollen dort auch Anteilig den Jahresurlaub für das Jahr erhalten oder ist dieser auch bereits damit abgegolten das sie den Jahresurlaub bei ihrem alten Arbeitgeber bereits erhalten haben?
Dies hatte zur folge das ich am 27.07 von unserem Personalchef eine schriftliche Ermahnung erhalten habe. Dort wurde aufgeführt das die Krankmeldung laut Gesetz ab dem 3. ... Dort wurde aufgeführt das die Krankmeldung laut Gesetz ab dem 3.
Kein Gesetz schreibt vor, dass Arbeitsentgelt nur auf Bankkonten ausbezahlt werden darf. ... M.E. ist es auch kein Problem, wenn der das Geld auf deinen Geheiß hin an eine dritte Person überweist. ----------------- "" Am 11.10.2013 von Flo Ryan quote:Kein Gesetz schreibt vor, dass Arbeitsentgelt nur auf Bankkonten ausbezahlt werden darf.
Lohnabrechnung erhalten obwohl kein Geld verdient
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wirdwerden Am 10.2.2018 von Beffimi Noch mal in Kurzfassung: Ich habe für September eine lohnabrechnung über 250€ erhalten, die ich nicht verdient habe, da ich dort nicht mehr gearbeitet habe, aber nicht abgemeldet wurde. ... Auch wenn man nicht eingesetzt wird, ist man für eine gewisse Stundenzahl (Mindeststundenzahl oder auch vertraglich vereinbarte Stundenzahl) zu entlohnen, so Gesetz und Rechtssprechung. Die Sache ist doch ganz einfach: Man hat also eine Lohnabrechnung über 250 EUR erhalten, aber nicht den Lohn.
Kündigungsschreiben erhalten im Urlaub
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Hallo Ich habe zum 31.10.2014 meine Kündigung per Brief erhalten diese ist ohne Briefmarke scheinbar persönlich von jemandem eingeworfen worden.Ich hatte 5 Wochen Urlaub bis zum 7.11.2014 und bin am 10.11.2014 um 2 Uhr Früh erst aus dem Urlaub zurück gekommen, habe meine Post dann auch nicht mehr gelesen,Montag Früh auf der Arbeit erfuhr ich dies dann,das man mir am 31.10.2014 gekündigt hat,mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende und mich bis Ende November freigestellt hat.Ich sagte das Ich die Kündigung zum 31.10.2014 nicht akzeptiere da ich nicht zuhause war,was ich anhand Rückflugtickets nachweisen kann.Eine Zustellung der Kündigung zu heute akzeptiere ich und somit eine Freistellung bis 31.12.2014. ... ndigung_Urlaub.pdf ----------------- " " Am 10.11.2014 von guest-12309.07.2016 16:31:25 quote:Zitat:Ich habe zum 31.10.2014 meine Kündigung (Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer) per Brief erhalten quote:mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende und mich bis Ende November freigestellt hat @cesuo Wäre nicht schlecht, wenn Du zunächst klar stellst, wann die Kündigung zugegangen ist.
Der AN hat also keine Kündigung erhalten und der AG sagt, er habe gekündigt. ... Ist das wirklich so, gibt es da ein entsprechendes Gesetz? ... Am 10.6.2020 von muemmel Ist das wirklich so, gibt es da ein entsprechendes Gesetz?
Im Mai schrieb ihm sein Chef, ob ihm aufgefallen sei das er seit Februar zuviel Geld erhalten hat. ... [/quote]Das geht natürlich schon wenn es so ist, denn genau dazu ist dieses Gesetz ja geschaffen worden. ... [quote=Anja_1234]3 Monate hat er eine Gehaltsabrechnung erhalten seit Februar allerdings keine.
Kündigung heute erhalten...
5 von 5 Sterne
Meiner Meinung nach sollten Sie, soweit Sie das können, weiter zur Arbeit gehen und am 02.01.11 dasselbe tun, wenn Sie nicht zwischenzeitlich eine schriftliche KÜndigung erhalten. ... Sie haben keine Kündigung erhalten!! ... Sie haben keine Kündigung erhalten!!
Ich habe zuvor noch nie eine Abnmahnung erhalten. ... Laut Gesetz steht mir 1/2 Bruttogehalt pro Beschäftigungsjahr zu.
Auch wenn das Gesetz keine bestimmte Form fordert, sollte der Hinweis schriftlich erfolgen." ... Die IHK müsste sich auch auf ein Gesetz beziehen... ... Auch wenn das Gesetz keine bestimmte Form fordert, sollte der Hinweis schriftlich erfolgen."
habe am 30.09 die betriebsbedingte Kündigung erhalten, eigentlich hätte die Klage am Freitag raus gehen müssen, habe aber heute die fristlose Kündigung erhalten, der Grund ist hier "Täuschung" von Daten, was nicht stimmt, hätte nicht gedacht das die sich so rächen wollen.. zum Hintergrund, ich muss täglich Systeme überprüfen und Dokumentieren, dort trage ich alle wichtigen Parameter ein und leite diese Liste wöchentlich an meinem Vorgesetzten und speicher diese ab. ... Also hast du eine ordentliche Kündigung zum 31.12.2020 ( am 30.9. erhalten mit 3 Monaten Frist)--- Gegen diese hast du schon KS-Klage eingereicht. ... Nun hast du auch noch die fristlose K. per sofort erhalten.
Alle anderen Angestellten erhalten vermögenswirksame Leistungen!!! Am 12.5.2007 von BKI1 Hallo, in irgendeinem Gesetz steht, dass Alle Mitarbeiter die gleichen Sonderleistungen erhalten müssen. ... Am 12.5.2007 von Lichtgestalt Weißt Du zufällig, in welchem Gesetz das steht?