121 Ergebnisse für „frage vollzeit schreiben“

Was bewegt Dich zu der Frage? ... Mitarbeiter Vollzeit arbeiten. ... Mitarbeiter Vollzeit arbeiten.

Die Frage ist, was für den neuen Vertrag alles getan werden muss. ... Seit wann arbeitest du schon in Vollzeit? ... Oder Vollzeit zu Teilzeitgehalt?

Was kann ich tun um meine Vollzeit zu bekommen?  ... Das kommt nicht in Frage...ich habe den Willen um mein Recht zu kämpfen.. ... Am 7.6.2018 von fb367463-2 Warum schreiben Sie bloß eine neue Bewerbung?

Hallo 123Recht-Community, ich hätte da folgendes Anliegen und wollte mal fragen ob mir da jemand eine klare Antwort geben kann: Bin Vollzeit 5 Tage die Woche am arbeiten (auch SA) und habe Sonntag und meistens Montag frei. ... Da solltest du nachinformieren, wann das passiert und wie es sich auswirkt. -- Editiert von blaubär+ am 20.08.2019 16:15 Am 21.8.2019 von Koenigshopser Vielen Dank das du dir Zeit genommen hast zu schreiben blaubär aber leider ist das nicht wirklich eine Antwort. ... Am 21.8.2019 von blaubär+ @koenigshopser #2 Vorbemerkung: Da wäre es freilich hilfreich gewesen, wenn du dein Lamento auf deine wirkliche Frage beschränkt hättest, statt diesen anderen Sermon zu bringen.

Frage: Wie hoch sind die Kosten ? Welcher Anwalt unterschreibt mir das wenn ich das Schreiben selber aufsetze und warum muss ein Anwalt unterschreiben? ... ... das war die frage, oder?

-------------------------------------------------------------------------------- hallo stehe wohl vor einen sehr seltenen situation. habe momentan einen arbeitsvertrag. unbefriset. bei uns wird aber kündigungen kommen, und nach sozialpunkten stehe ich auch sehr sehr schlecht da. daher sucht der firma nach freiwilligen die beiderseitig kündigen (naturlich mit mehr abpfindung) mein fall: der firma hat mir einen 10 monatigen freistellung mit voller gehalt angeboten wenn ich einen aufhebungsvertrag unterschreibe. ich werde bald so oder so gekündigt. daher kommt diese für mich in frage. was ist wenn ich das annehme. und ich 10 monaten weiter meine gehalt bekomme. aber ohne das ich da hin muss und arbeiten muss. bin dann aber immer noch angestellte der firma. ich finde sagen wir (mit glück ) nach 3 monaten einen neunen job. das hiesse ich bekomme von alten firma mit steur klasse 1 noch 7 monate den gehalt (ohne zu arbeiten) und von den neune firma mit steuerklasse 6 auch einen gehalt. darf ich das? ... muss meine alte firma mir was schreiben das die mir erlauben das ich in diese 10 monate auch woanders beginnen darf?

Hallo Foris, ich Arbeite regulär als Software-Entwickler in Vollzeit als Angestellter einer Firma (also als "normaler" sozialversicherungspflichtiger Arbeitnehmer). Unabhängig davon habe nun den Auftrag der Firma eines Bekannten zum Schreiben einer Software, was in meiner Freizeit stattfinden wird. ... Am Ende werde ich also eine Rechnung über Am 18.7.2017 von blaubär+ Vielleicht solltest du besser unter Steuerrecht posten - ins Arbeitsrecht fällt deine Frage nicht.

Hallo, Ich habe ne Frage ich bin vor 4 Wochen befristet auf ein Jahr eingestellt wurden und heute kam der Chef und überreichte mir die Fristlose Kündigung auf den schreiben stand auch kein Grund.vor 10tage habe ich erfahren das ich schwanger bin....mündlich habe ich das mein Chef schon mitgeteilt aber ich nehme an er tut als ob nix ist da er es nicht schriftlich hat. ... Am 16.10.2015 von Ortillia Wieviele Beschäftigte (auf Vollzeit umgerechnet) gibt es in Deiner Firma?

Ich habe mal eine Frage zur der Arbeitszeitverkürzung nach § 8 Absatz 2 TzBfG! ... Meine Frage ist nun,sollte ich das jetzt schon Beantragen wärend meiner Krankschreibung, oder erst wenn ich in der Wiedereingliederung bin? ... Jetzt hatte mein neuer vorgesetzter im Mai 2021 als ich in der Wiedereingliederung schon komische Andeutungen gemacht, ob ich mich wegen der Versetzung Krank schreiben hätte lassen.

Besteht die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu bekommen bis meine Frau wieder Vollzeit arbeiten kann? ... Zitat (von phoebosson):Besteht die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu bekommen bis meine Frau wieder Vollzeit arbeiten kann? Die Frage wird wohl nur der Arbeitgeber beantworten können.

Später habe ich einen 40 Stunden/Woche Job angenommen, und das Pizza ausliefern als Nebentätigkeit der Vollzeit-Firma gemeldet. ... Auf die Frage hin, ob es nach einem Jahr nicht besser wäre doch mal zu kündigen, bekam ich die Antwort dass ich schon seit Januar diesem Jahres im Steuerbüro abgemeldet wurde und dass ich doch bitte den 31.12.2016 als Kündigungsdatum auf die Kündigung schreiben soll. Nun meine Frage: Ist das rechtlich erlaubt, oder kann ich dafür Probleme bekommen?

Hallo, ich habe eine Frage zur Elternzeit-Aufteilung. ... Bin dann persönlich mit dem alten und neuen Schreiben da hin, und sie sagte, wahrscheinlich sei es falsch gewesen, dass man mir vor dem Mutterschutz eine Elternzeit bis zum 11.05.2013 schriftlich bestätigt hätte, Elternzeit würde ja immer am 3. ... Oder muss die Firma mir statt Vollzeit nun das 2.

Hallo liebe leute.Seit november 2010 habe ich endlich einen Job als teilzeitkraft.Seit februar 2011 mache ich fast jeden tag min 2 überstunden.überstunden werden kurz vor feierabend aber erst bekannt gegeben.so nun meine frage wieviel überstunden im monat darf ich machen ,wann muss der arbeitgeber überstunden bekannt geben?... hoffe auf schnelle antwort.lg ----------------- "" Am 4.7.2011 von kriegsrat die rechtslage hierzu ist wieder mal "wischiwaschi" zum einen könnte man sich auf § 12 TzBfG berufen, der eine 4-tägige-Ankündigungsfrist vorschreibt zum anderen gilt der § 106 GewO, der "billiges ermessen" verlangt, somit es "unbillig" wäre, kurz vor knapp überstunden einzufordern die höhe der überstunden, wenn im arbeitsvertrag hierzu nichts vereinbart ist, bestimmt das ArbZG in der regel sind mehr als 48 stunden pro woche problematisch,aber nicht unmöglich du siehst, es ist nicht so einfach ich würde als ersten schritt mal vorschlagen, daß du schreibst, was bezüglich der arbeitszeit und evtl. überstunden im arbeitsvertrag vereinbart wäre ----------------- "" Am 5.7.2011 von Ostbeule erstmal danke für die antwort.also ich habe einen 6 stundenvertrag das heisst 130 stunden im monat.wenn ich frühschicht habe fange ich um 6 uhr an und habe normalerweise 12.30 uhr feierabend.kurz vor zwölf kommt dann die durchsage alle teilzeitkräfte arbeiten heute vollzeit.überstunden bekomme ich zwar seit diesem monat ausbezahlt(insgesamt 10 stunden pro monat)der rest aber geht auf ein zeitkonto.mittlwerweile habe ich soviele überstunden das ich ein monat lang urlaub machen könnte.wenn man mal keine überstunden macht wird man direkt gedroht mit kündigung usw.freitag z.b sollte ich wieder 2 stunden länger machen ,da hiess es das um 12 uhr noch 30000 collis drin sind und komischerweise war kurz vor 14 uhr dann nichts mehr drin.nervlich gesehen mit ich in letzter zeit auch ein totales frack geworden.im vertrag steht das überstunden bereitschaft vorhanden sein muss,mündlich beim vorstellungsgespräch hiess es das mal übersunden gemacht werden müssen.mal ist gut seit februar mache ich nichts mehr anderes -- Editiert am 05.07.2011 07:50 Am 5.7.2011 von blaubär+ vielleicht solltet ihr tz-kräfte nach dienstschluss noch für nen absacker irgendwohin gehen und das problem besprechen. einen dissidenten kann der AG leicht rund machen, eine gruppe nicht so schnell. dann sollte sich doch organisieren lassen, dass man just an dem tag sogar für den AG nachvollziehbar irgendwohin muss. idee: langsam aufbauen, dass man nicht jeden mist mitmacht. drittens: wenn das so weitergeht, vollzeit fordern. ----------------- "" Am 5.7.2011 von Ostbeule betriebsrat usw sowas besitzt dieses lager leider nicht daher es gerade mal ein jahr hier steht.ich weiss garnicht ob ich es sagen darf wo ich arbeite ?aber wenn ihr das hört wisst ihr glaub ich wie es da abläuft.und vollzeit anfordern da kommen die mit ausreden sowie das der teilzeitvertrag erst enden muss.das heisst der teilzeitvertrag muss erstmal min.2 jahre laufen dann erst könnte man mich auf vollzeit stelln.arbeite bei der firma Netto.hoffe das ich es schreiben durfte ----------------- ""

Hallo liebes Forum, aktuell arbeite ich Vollzeit - 40h, 8h/Tag. ... Eine Erhöhung meines Gehalts bzw. keine "Anpassung" des aktuellen Gehalts auf meine neue Arbeitszeit Deshalb die Frage, ob ich dies alles in ein Schreiben packen soll - oder alternativ: Wie gehe ich das am sinnvollsten an? Könnte mir zB ein Schreiben mit einem passenden Anhang vorstellen.

Aus Feigheit konnte sie es mit weder sagen noch schreiben. ... Die Frage ist: Darf sie mich Kündigen ohne ankündigung, mündliche banchrichtigung oder schriftliche Benahrichtigung? ... Bei bis zu 10 Mitarbeitern (auf Vollzeit gerechnet) gibt es keinen Kündigungsschutz.

Deshalb ist es auch so dass eine 40 Stunden Vollzeit Kraft bei Feiertagen und Krankentagen 6,67 Stunden berechnet bekommt und nicht 8. ... Meine Frage ist jetzt ob das so korrekt ist. Hätte sich die Kollegin lediglich von Montag bis Freitag krank schreiben lassen, so wie sie auch im Arbeitsplan geplant war, hätte das nunmal Minusstunden zur Folge gehabt.

Dann am 26.06.2022 per Post ein Schreiben: Vertragsänderung/Verkürzung der Arbeitszeit…… alles betreffend der Kürzung wurde darin korrekt wiedergeben auch Kürzung Gehalt, Urlaub. ... Nun kam HR und fragte nach Unterschrift und sagte wenn Sie nicht unterschreiben gilt ja die Teilzeit nicht sondern die alte Vollzeit. ... [quote=Charly666]und sagte wenn Sie nicht unterschreiben gilt ja die Teilzeit nicht sondern die alte Vollzeit.

Hallo, ich habe eine Frage zu meiner derzeitigen Arbeitssituation. Seit dem 16.11.2015 arbeite ich Vollzeit/173Std bei einem Getränkehandel, vor einigen Wochen hatte ich eine Auseinandersetzung mit meinem Bezirksleiter, er versprach damals beim Bewerbungsgespräch eine Lohnerhöhung nach 6 Monaten. ... Meine Frage nun, muss ich dem Zustimmen?

Meine Frage: Kann ich ein Schreiben mit Forderung auf Abfindungszahlung erst einmal selbst aufsetzen, ohne einen Anwalt hinzuzuziehen? ... Das Papier und die Tinte für das Schreiben kann man sich aber Sparen. Sind in dem Betrieb mehr als 10 AN in Vollzeit angestellt (Teilzeitkräfte zählen bis 20h als 0,5 und bis 30h mit 0,75)?

Januar habe ich in Vollzeit gearbeitet. ... Aber sie schreiben selbst, wenn die Reglung für mehr als zwei Monate überschritten ist. ... Meine Frage war eigentlich eine ganz andere ;-).