2.153 Ergebnisse für „kündigung krank“

Leserforumvon oezen2 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 06.04.2009 09:13
Meine Frau hat fristgerechte Kündigung gekriegt (4 Wochen) 4 Tage nach Kündigungseingang ist sie krank geworden (für 4 Wochen) wird sich die Kündigungsfrist dadurch auch verlängern falls ja wer wird denn Krankengeld bezahlen ? ist AG verpflichtet trozt Kündigung ggf. 6 Wochen zu zahlen? oder Kündigung vor dem Krankheit eingetroffen somit ist die Kündigung rechtsgültig ?
Leserforumvon Adlerauge74 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 17.09.2023 17:43
Da war dann die Kündigung da. ... Was ist, wenn ich darüber hinaus krank sein sollte? ... Aber wegen der Kündigung bist du jetzt --arbeitsuchend--, egal ob *krank* oder nicht.
Leserforumvon Friesi | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 18.05.2010 18:06
Wenn ich mich nun aber krank schreiben lasse, muss ich dann trotzdem zum Arbeitsamt und mich dort melden? ... Das du dich sogar Krank zur Arbeit geschleppt hast, ist nun mal dein Problem - "Bonuspunkte" geben die wenigsten Arbeitgeber. ... Kündigung erfährst.
Leserforumvon Laytom | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 02.08.2018 18:42
Hallo, Thema wird zwar oft besprochen, aber folgenden Fall habe ich nicht finden können: AN wird in Probezeit krank. Am letzten Tag der Krankschreibung erfolgt die Kündigung mit unwiderruflicher Freistellung. ... Und das geht nicht, denn krank ist krank.
Leserforumvon Flexx2911 | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 20.06.2011 08:32
----------------- "gruß azrael" Am 20.6.2011 von Flexx2911 Quote: >Kündigung ---> Krank quote:mal etwas Interessanteres als Ich habe gekündigt und will ausfeiern ...
Leserforumvon Mitglied1900 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 17.10.2018 17:59
Darin enthalten, dass der Ausbildungsvertrag um 1 Jahr verlängert wird (befristet) und ohne Kündigung ausläuft. ... Es ist fraglich, ob die Verlängerung ausreicht, aufgrund Krankschreibungen. -- Editiert von Mitglied1900 am 17.10.2018 20:17 Am 18.10.2018 von blaubär+ Wenn Azubi 'seit Monaten' krank ist, kann das durchaus darauf hinauslaufen, dass das Ausbildungsziel nicht zu erreichen ist - soweit ich weiß, gibt es da auch Abwesenheitsbestimmungen etwa für die Berufsschule.
Krank und Kündigung 4 von 5 Sterne
Leserforumvon Mrs. Giggle | Arbeitsrecht | 20 Antworten | 13.06.2012 17:45
Frau B. hat ein unbefristetes AV und ist seit Anfang Juni krank geschrieben. ... Giggle Da Frau B. im Krank beim AfA ja nicht vermittelbar ist, liegt nahe, dass Lohn bzw. ... Wenn Frau B. aber nun noch weiter krank ist (ist krank seit 06.
Leserforumvon Frust2007 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 16.07.2007 10:32
Diese hat sofort die fristgerechte Kündigung innerhalb der Probezeit ausgesprochen. ... Gibt es denn keinerlei Schutz für den Arbeitnehmer, der durch einen Arbeitsunfall krank geworden ist?
Leserforumvon Maya_Sun | Arbeitsrecht | 0 Antworten | 06.06.2018 10:34
Teilzeitarbeit (offene Urlaubstage: 9) 2015 seit Oktober krank arbeitsunfähig (OP. ... Aber weiter krank mit Reha. ... Zwei Jahre Erziehungszeit 2018 Kündigung zum Ende April Wäre lieb, wenn mir da einer von Ihnen helfen könnte.
Leserforumvon guest-12301.05.2010 20:09:01 | Arbeitsrecht | 5 Antworten | 25.04.2010 14:33
Kranksein und Zuhause bleiben ist das eine, Meckern wenn man Krank ist! ... Auf der Kehrseite der Medaille steht wiederum: Wer krank ist fliegt! ... ----------------- "noli desperare" Am 26.4.2010 von CityCobra quote:Auf der Kehrseite der Medaille steht wiederum: Wer krank ist fliegt!
Leserforumvon guest-12316.01.2009 19:00:58 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 28.12.2008 19:15
ER ARBEITE BIS ZUM 15 ;DANN WURDE ER KRANK ER BESITZT EINE KRANKMELDUNG VON 16 bis 26 HAT SIE AM 26 :ABGEBEN WOLLEN ER KRIEGTE DIE MÜNDLICHE FRISTLOSE KÜNDIGUNG ZUM16. ... Daher hat er die Kündigung selbst zu vertreten. 4. ... Somit hat X keine rechtswirksame Kündigung erhalten.
Leserforumvon Violetta76 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 13.02.2013 17:48
Ich habe seit 1.1.13 einen neuen Job mit 6 Monaten Probezeit und bin seit gestern richtig krank. ... Jetzt fürchte ich die Kündigung, da meine Chefs (Anwälte) schon sehr angepisst waren. ... Ich fürchte, dass die Kündigung Morgen zum 28.2. kommt (per Post).
Leserforumvon vero91 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 20.01.2021 11:32
Daraufhin war ich 1,5 krank geschrieben weil ich erhebliche Nebenwirkungen hatte. ... Seine Begründung, ich wäre zu viel krank und das könne er sich nicht mehr leisten. ... Dann meinte er, wenn ich jetzt nochmal krank sei, müsse er das im Zeugnis erwähnen.
Leserforumvon kakadu5 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 27.03.2021 18:44
Wie läuft es mit dem Urlaubsanspruch, wenn der AN während seiner Erkrankung gekündigt hat (4 Wochen krank), und noch Resturlaub hätte. Da der AN krank ist kann er den Urlaub ja nicht nehmen... hat er Anspruch auf Auszahlung?
Leserforumvon Essahdamus84 | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 16.09.2016 14:59
Am 16.9.2016 von -Laie- Eine fristlose Kündigung sehe ich hier ebenfalls nicht. ... Und das führt dann meist zur Kündigung. ... Am 16.9.2016 von spatenklopper Warum sollte die Kündigung nicht gerechtfertigt sein?
Leserforumvon suchry | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 25.11.2010 11:06
Heute rief mich mein chef an und sagt ich bin ja eigentlich garnet meht bei ihm angestellt und da ich krank bin weiß er auch nicht ob dieses wirklich in seinem interesse ist. ... ----------------- "" -- Editiert am 25.11.2010 11:13 Am 25.11.2010 von suchry Das ist ja das problem er rief mich heute an. (10 Tage nach ablauf) daher hab ich keine möglichkeit gehabt mich arbeitslos zu melden, ich kann ja auch keine neue stelle annehmen solage ich krank bin, bin examinierter Altenpfeger da findet man sonst ja schnell was neues...es sind 50 beschäftigt. und wer hat jetzt recht? ... Vermutlich hat der AG nur wenig Ahnung vom Arbeitsrecht und verknüpt damit irrtümlich die weitere Kündigungsmöglichkeit innerhalb von 2 Wochen und die genrelle Möglichkeit der Kündigung ohne Grund.
Leserforumvon Kizibowski | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 26.06.2007 14:25
Ich bin gekündigt worden und war bis zum letzten Arbeitstag und darüber hinaus krank, konnte deswegen meinen Urlaub nicht nehmen. ... Am 26.6.2007 von guest123-1660 --- editiert vom Admin Am 26.6.2007 von Kizibowski bin nicht in rente gegangen, war krankgeschrieben, gekündigt und weiterhin krank.
Leserforumvon missminny | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 05.03.2017 19:46
Ich würde mich gerne krank schreiben lassen, weil es mir auch körperlich nicht sehr gut geht, und ich den neuen Job gerne in guter Verfassung beginnen würde. ... Die drei Tage krank kann ich nicht machen, weil ich eine Urlaubsbescheinigung für den neuen AG benötige und wenn dort abgegolten steht, bedeutet das ja ausgezahlt, das sieht nicht gut aus.
Leserforumvon Harryderkranke | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 20.11.2017 00:58
Das ganze war am 27.10.2017 ... leider bin ich seit 30.10 krank und der Arzt hat mich bis zum 24.11.2017 krank geschrieben.
Leserforumvon F1409 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 06.09.2005 11:53
Krank werden 'darf' man auch innerhalb der Kündigungsfrist. Das ist grundsätzlich erst mal kein Grund für ne fristlose Kündigung. MfG Am 6.9.2005 von Sunbee 1 f1409 nö kann er nicht, selbst wenn du jetzt so richtig krank würdest gute besserung sunbee
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