203 Ergebnisse für „kündigungsfrist tarifvertrag tag arbeitsvertrag“

Guten Tag, eine Person arbeitet als normaler Angestellter im Groß und Außenhandel in NRW & möchte kündigen. Im Tarifvertrag ist eine Kündigungsfrist von 4 Wochen vereinbart, jedoch hat die Person gemäß nach Tarifvertrag Paragraph 7 Punkt 5 im Arbeitsvertrag eine verlängerte Kündigungsfrist (beidseitig 3 Monste Monate zum Quartalsende) unterschrieben. ... Gilt nun dieser Arbeitsvertrag oder der Manteltarifvertrag ?

Zur Kündigungsfrist folgende Auszüge: Im Arbeitsvertrag vereinbarte Kündigungsfristen Abweichend von den gesetzlichen Kündigungsfristen kann die Kündigungsfrist auch im Arbeitsvertrag geregelt werden. ... Kündigungsfristen aus dem Tarifvertrag Anders als im Arbeitsvertrag kann in einem Tarifvertrag auch eine kürzere als die gesetzlich vorgeschriebene Kündigungsfrist vereinbart werden. ... Meine Kündigungsfrist wurde im ursprünglichen Arbeitsvertrag mit der gesetzlichen Kündigungsfrist angegeben.

Sachverhalt: In meinem Arbeitsvertrag steht drin, dass ich als Versandtmitarbeiter angestellt werde. ... Nun meine Frage ist diese Klausel mit dem 1 Tag Kündigungsfrist Rechtsgültig? ... Existiert vielleicht ein Tarifvertrag, der so kurze Zeiten zulassen könnte?

Guten Tag an alle. Ich hätte folgende Frage, ich bin ab 01.03.17 bei der Firma beschäftigt, und habe einen befristeten Arbeitsvertrag, und ich möchte die Kündigungsfristen wissen, in meinem Vertrag heisst es nur gemäss Tarifvertrag Einzelhandel Baden-Württemberg. ... Am 28.2.2018 von drkabo Guhgel sagt, dass im Manteltarifvertrag Einzelhandel Baden-Württemberg eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende enthalten ist, soweit man weniger als 5 Jahre im Betrieb gearbeitet hat.

In einem Tarifvertrag kann eine andere Frist vereinbart sein, auch im Arbeitsvertrag, aber: Diese Frist darf nicht kürzer sein als die gesetzlich vorgeschriebene. ... Am 31.8.2005 von venotis quote:In einem Tarifvertrag kann eine andere Frist vereinbart sein, auch im Arbeitsvertrag, aber: Diese Frist darf nicht kürzer sein als die gesetzlich vorgeschriebene . ... Also der Tag an dem Du deine Kündigung schriftlich abgibst, gilt noch nicht für die Kündigungsfrist.

Am 16.11.2007 von magic799 Kann nicht auch eine kürzere Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag geregelt sein? ... Am 17.11.2007 von CAM Wie waere es eigentlich, wenn arbeitsvertraglich auf einen Tarifvertrag Bezug genommen wird, der eine kuerzere Kuendigungsfrist regelt? ... Weil mir aber die kurze Kuendigungsfrist im Tarifvertrag XY so gut gefaellt und ich die einzelvertraglich nicht mit dir vereinbaren darf, vereinbaren wir einfach, dass sich die Kuendigungsfrist - und nur die!

Was steht in deinem Arbeitsvertrag? ... Wird in deinem Arbeitsvertrag auf einen Tarifvertrag bezug genommen? ... Wird in deinem Arbeitsvertrag auf einen Tarifvertrag bezug genommen?

Am 5.9.2007 von venotis @Pferdchen ... oder ein Tarifvertrag. ... " Am 5.9.2007 von Dirk1984LE Datum und Zugang habe ich mal gleich gesetzt sprich Früh ausdrucken und am selben Tag dem Chef übergeben. Im Arbeitsvertrag steht -unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist.- Ansonsten nur noch: Ruhestand, Ablauf der Befristung und Meldepflicht gegenüber der Agentur für Arbeit.

Guten Tag liebes Forum, folgender Fall: 1. es besteht ein Arbeitsvertrag, der zum 1.1.2006 geschlossen wurde. ... Da in dem Arbeitsvertrag nichts von einem Tarifvertrag steht. Andererseits scheint er ja zu gelten, da die Gehaltszahlung im Juli dem tarifvertrag entspricht, ohne dass der Arbeitsvertrag geändert wurde.

Die Kündigungsfrist in der Probezeit beträgt 1 Tag. ... Wieso ist eine Kündigungsfrist von lediglich einem Tag in der Probezeit klar? ... Von einem Tarifvertrag ist in dem Arbeitsvertrag nicht die Rede.

Hallo Forum, meine Frau hat einen Arbeitsvertrag der Firma HELMES Personaldienstleistungen unterschrieben. ... Dort steht: >> Für Neueinstellungen wird vereinbart, dass in den ersten 2 Wochen der Probezeit eine Kündigungsfrist von einem Tag gilt. ... MfG -- Editiert von venotis am 07.09.2008 02:33:56 Am 7.9.2008 von guest-12321.12.2010 11:06:01 Für Neueinstellungen wird vereinbart, dass in den ersten 2 Wochen der Probezeit eine Kündigungsfrist von einem Tag gilt.

Guten Tag, in einem kleineren Betrieb sind die Arbeitszeiten im Arbeitsvertrag geregelt. ... Im Arbeitsvertrag ist nur geregelt, dass sich Gehaltsanpassungen am Tarifvertrag des XYZ-Manteltarifes orientieren. ----------------- "" Am 1.10.2014 von Herr Müller 176 quote:Ein Tarifvertrag existiert nicht. andererseits quote:Im Arbeitsvertrag ist nur geregelt, dass sich Gehaltsanpassungen am Tarifvertrag des XYZ-Manteltarifes orientieren.

hallo, wenn jemand KEINEN schriftlichen arbeitsvertrag bei seinem bisherigen arbeitgeber hat und eine neue stelle in aussicht hat, wie verhält es sich in diesem fall mit dem kündigungsschutz? ... Was alles passieren könnte, wenn man einfach von einen auf den anderen Tag nicht mehr erscheint? ... Am 29.5.2007 von derkleineprinz Die Kündigungsfrist richtet sich, falls nicht ein einschlägiger Tarifvertrag etwas anderes regelt, nach § 622 BGB.

Hallo, mein Mann ist seit Juni 2015 bei seinem jetzigen Arbeitgeber beschäftigt und im Arbeitsvertrag greift die gesetzliche Kündigungsfrist. ... Tarifvertrag genau zur Kuendigungsfrist? Am 6.3.2017 von Biancine Im Arbeitsvertrag steht, dass die gesetzliche Kündigungsfrist gilt!

Guten Tag alle zusammen! Wenn ein Arbeitnehmer im Arbeitvertrag (kein Tarifvertrag) stehen hat, dass er eine Kündigungsfrist von 14 Tage hat, gilt dann diese Kündigungsfrist oder gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen?

in meinen Arbeitsvertrag steht nichts drin und im Internet kann ich auch nichts finden. ... Ich habe nichts gefunden über den Tarifvertrag und über diesen §. ... Danach gilt in der Probezeit in den ersten 4 Wochen nur eine Kündigungsfrist von einem Tag (!)

Also nicht nur im Arbeitsvertrag sondern auch im Tarifvertrag (falls vorhanden) nachlesen. ... muß ich dann bis zum letzten Tag dann meinen Urlaub genommen haben? Viele Grüße Jens ----------------- "" Am 15.5.2010 von hh Du solltest in Deinem Arbeitsvertrag oder dem für Dich gültiger Tatifvertrag nachschauen, welche Kündigungsfrist vereinbart ist.

Hallo zusammen, Ich habe einen Arbeitsvertrag in dem folgendes steht: Ihre Anstellung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD) im Bereich der Gemeinden. ... Die Probezeit beträgt 6 Monate mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende. ... Tag.

hallo alle zusammen, ich habe am 17.12. bei einer leiharbeiterfirma einen befristeten arbeitsvertrag unterschrieben. arbeitsbeginn 01.02.13 . kann ich diesen vertrag jetzt schon wieder kündigen. habe bei einer firma eine festeinstellung mit mehr geld in guter aussicht. ----------------- "siegberth" Am 27.12.2012 von wirdwerden Das kommt auf den Vertrag und den Tarifvertrag an. wirdwerden ----------------- "" Am 27.12.2012 von meri quote: habe bei einer firma eine festeinstellung mit mehr geld in guter aussicht. Einen Vertrag kündigen/aufheben, den Anderen in guter Aussicht.....am Ende bleibt evtl. das große Nichts. ----------------- "" Am 27.12.2012 von Jennerwein wenn eine Kündigung vor Arbeitsbeginn im Arbeits-/Tarifvertrag nicht ausgeschlossen ist, kann man jederzeit mit der vereinbarten (evtl. verkürzten Probezeit)kündigungsfrist auch wieder kündigen ist nichts weiteres vereinbart, beginnt die Frist einen Tag nach Zugang der Kündigung beim AG zu laufen ----------------- "Tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare.

Guten Tag, meine Frage ist etwas kompliziert deshalb vorab danke fürs Lesen. ... Dann passt allerdings diese ungewöhnliche Kündigungsfrist nicht so recht dazu. ... Am 3.2.2018 von Sp79 Zitat (von blaubär+):Gilt bei euch ein Tarifvertrag?