Die 400 Euro habe ich nie vollständig erreicht. ... Für einen 400 Euro Job gilt ebenfalls das normale Arbeitsrecht, d.h., auch die gesetzlichen Kündigungsfristen. 3. Es besteht grundsätzlich Anspruch auf den Lohn während der Kündigungsfrist 4.
(Seit einem halben Jahr hat er außerdem noch einen Job auf Steuerkarte bei einem anderen Reinigungsunternehmen. ... Aber: Er bekommt noch den Lohn für November. ... Und der Lohn vom 1.11. - 8.12. fehlt.
Darf man grundlos bei einem 400 € job gekündigt werden? ... Ist die Kündigungsfrist bei einem Arbeitsverhältnis, das 2,5 Jahre andauert nicht länger? ... Kann man darauf bestehen 4 wochen lohn bezahlen zu lassen?
Er sagt im Reinigungsgewerbe sei es 14 Tage, im Vertrag habe ich zu Thema Kündigungsfrist nichts stehen. b) muss er mir bis zum Ende der Kündigungsfrist Lohn zahlen obwohl ich nicht für in arbeite? ... Was nützt mir in dem Fall dann eine Kündigungsfrist wenn ich doch kein Geld bekomme?!?!? Will nicht kleinlich sein, aber wenn mir doch noch etwas zusteht kann ich das Geld schon noch sehr gut gebrauchen, schließlich finde ich auch nicht von heute auf morgen einen neuen Job.
Person A hat sich telefonisch auf einen 400€-Job beworben, ihr wurde gesagt, sie könne sofort anfangen und möchte doch bitte am nächsten Tag vorbei kommen, um gleich für 9 Stunden zu arbeiten An besagtem Tag kommt Person A zu der neuen Arbeitsstelle, dort wird ihr gesagt, man hätte eigentlich eine etwas ältere Person erwartet (Person A ist 20 Jahte alt) und deshalb bietet der neue AG erstmal an, für drei Wochen(!) ... ----------------- "" Am 23.10.2012 von mepeisen Um was für einen Job handelt es sich denn? ... Andererseits würde ein guter Anwalt der Firma dann doch lieber den Einwand mit den 3 Wochen schnell zu vergessen und den vollen Lohn zuzüglich Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monats-Dreizigsten oder Monats-Fünfzehnetn zu zahlen, als a) sich Lohnwucher vorwerfen zu lassen und vor allem b) die Meldung des Gerichts an die Sozialkassen zu riskieren.
Und das stinkt ihm. ----------------- "" Am 23.7.2011 von nachtmieze Wieso hatte denn Ihr Ex-Arbeitgeber dadurch "logistische Schwierigkeiten", dass nen kleiner 400€-Jobber den Job geschmissen hat? ... Wir wünschten uns einander "alles Gute" und bin gegangen, was kein Problem für mich darstellt. ----------------- "" Am 23.7.2011 von TiA2010 Hast Du denn die Kündigungsfrist für den Mini-Job eingehalten? ... Das heißt den Lohn, den ich für diesen einen Tag hätte verdienen können, wird mir vom Lohn abgezogen?
Am letzen tag meiner Kündigungsfrist ging ich zur Arbeit um meine Arbeitsbekleidung abzugeben und fragte meinen AG wieso ich den kein Lohn erhalten habe. ... Bin echt verzweifelt da ich meinen neuen Job den ich morgen beginne damit starte das ich schauen muss wie ich mein Lohn erhalte... ... Auf zum Arbeitsgericht und den Lohn einklagen.
Ich habe bisher immer nach Arbeitsunfall gearbeitet und dabei ca 400€ im Monat erhalten. ... Mein Lohn für Oktober habe ich bisher auch noch nicht erhalten. ... By the way - was für eine Kündigungsfrist?
Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem: Ich war die letzten zwei Jahre bei einem Unternehmen auf 400-Euro-Basis beschäftigt, die Arbeit erfolgte dabei über einen Online-Account von zu Hause aus, Lohn wurde stundenweise abgerechnet, einen Arbeitsvertrag gab es nicht. ... Wenn ich nun die entsprechenden Paragraphen richtig verstanden habe, dann ist ja zum einen die mündliche Kündigung wirkungslos, zum anderen würde bei einer korrekten schriftlichen Kündigung (ich gehe davon aus diese folgt in den nächsten Tagen)die gesetzliche Kündigungsfrist gelten, d.h. das Arbeitsverhältnis würde noch bis zum 15.11.08 weiter bestehen. ... Auch wenn der Lohn bisher nach Stunden abgerechnet wurde?
Ich habe gestern erfahren, dass ich bald wohl meinen 400 € Job (Putzstelle) los bin. ... Muss mein Chef mir einen Kündigungsgrund nennen oder ist das beim 400 € Job nicht notwendig? ... Darin steht die Kündigungsfrist.
Hallo, hab da mal eine frage. meine probezeit endet am 15.02.12 ich habe einen neuen job gefunden den ich am 01.03.12 beginnen möchte. ich habe 6 wochen kündigungsfrist nach ablauf der probezeit in meinem jetzigen job. wann muss ich kündigen? ... Das lässt sich nicht ohne weiteres beantworten: Es gibt Regelungen, die dazu führen - etwa, sofern das AV nicht bis 31. 3. gekündigt wird; es gibt andere, wonach nicht: wer am Tag X in Lohn und Brot ist, bekommt W-Geld. Also suchen. ----------------- "" Am 6.1.2012 von dennisp749 also bei mir im vertrag steht garnichts,nur das ich bekomme.. vom zurückzahlen steht nichts. der betrag liegt bei knapp 400 euro,muss ich das auch brutto zurückzahlen oder netto?
Ich selbst hab nur ein kleinen job auf 400€ basis und mein mann kümmert sich natürlich auch um nix derzeit, und die miete steht bald an.. Also wollte ich mal fragen wie das nun geregelt ist mit dem lohn für diesen monat ? ... Bis zum Ablauf der Kündigungsfrist müßte Ihr Mann noch zur Arbeit gehen, da steht ja nichts von Freistellung, oder?
Wenn ja, was steht denn da zur Kündigungsfrist drin ? ... Ist dies eine geringfügige Beschäftigung, also 400-€-Job? ... Wenn ich mit dem alten Job sicherer fahre ?
Kündigung Teilzeitvertrag - davor 3 J. Minijob
5 von 5 Sterne
Bekommt seinen Lohn am MOnatsende? ... Richtig ist auch das der Kläger schon in den Jahren 2012 und 2013 bei dem Beklagten als geringfügig Beschäftigter(sog. 400 EUR Job) tätig war. ... Dies ergab sich aus dem 400 EUR Job und eine sog.
Meine Lebensgefährtin hat mir bei der Firma bei der Sie selber seit Jahren arbeitet einen 400 Euro Job besorgt den ich nach meiner eigendlichen Arbeitszeit ausführe. ... Dummerweise habe ich mir auch keine Kopie des Vertrags gemacht, ich glaube in der Probezeit gab es eine Kündigungsfrist von 14 Tagen. ... Gilt dann immer noch die 14tägige Kündigungsfrist?
Minijob 450 Euro Kündigunsfrist Probezeit
5 von 5 Sterne
Das Arbeitsverhälnis beträgt länger als 4 Wochen und es wurde regelmäßig ein Lohn von cirka 300-400 Euro gezahlt..... Also wäre es ja auch kein Job auf Abruf. ... ----------------- "" Am 9.4.2014 von Eidechse Wenn keine Probezeit vereinbart wurde und kein TV gilt, dann beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist nach § 622 Abs. 1 BGB 4 Wochen zum 15. oder Ende des Monats.
Wenn er Dir zum 31.03. kündigt, dann hat er die Kündigungsfrist nicht eingehalten. ... Wenn Dir der Job beim neuen Inhaber sicher ist, dann spielt das natürlich keine Rolle. ... Wenn du nichts gegen die Kündigung unternimmst und diese wirksam wird, dann stehtst du am 30.04. ohne Job da.
wirdwerden ----------------- "" Am 16.4.2012 von jimmy1985 @hamburgerin: Wir reden hier von einem 400 Euro Job. ... Wenn doch meine Kündigungsfrist 4Wochen beträgt, reicht es noch diese Morgen abzugeben? ... ----------------- "" Am 16.4.2012 von jimmy1985 Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen, nicht ein Monat.
Und meinen Lohn für den ganzen Monat würde ich auch nicht mehr sehen. ... Überlege Dir gut was Du alles willst : Ausschöpfen der Kündigungsfrist ? ... Falls du bei dem 400euro-Job bisher keinen Urlaub bekommen hast, dann wäre jetzt der Zeitpunkt den einzuklagen.
muss mein arbeitgeber meinen voööen lohn bis 31.7. bezahlen oder darf er irgendwas abziehen? ... muss mein arbeitgeber meinen voööen lohn bis 31.7. bezahlen oder darf er irgendwas abziehen? ... Vieleich finden Sie bis dahin einen neuen Job.