Angenommen, ein Arbeitnehmer in Teilzeitbeschäftigung, wäre von seinem Arbeitgeber angehalten, vorübergehend in einen Minijob zu wechseln (für 3 Monate), was wäre da der vernünftigste Weg? Aufhebungsvertrag oder betriebsbedingte Kündigung? ... Die Frage bleibt noch: Aufhebungsvertrag oder Kündigung, um in den Minijob einzusteigen.
Ich habe ab dem 01.02 einen neuen Minijob. Diese Woche wurde mir allerdings ein Aufhebungsvertrag zum 12.01 durch den Arbeitgeber (im gegenseitigen Einvernehmen) hingelegt. ... Wenn ich den Aufhebungsvertrag nicht unterschrieben hätte, hätte mir mein Arbeitgeber erst zum 26.01 kündigen können.
minijob- krank- kündigen?
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Ich habe einen Minijob angenommen, wurde aber leider nach vier Wochen krank und werde daß auch noch länger sein. Der Arbeitgeber hat die 4 Wochen Lohn fortgezahlt. Aber nun stehe ich vor der Situation- mache ich nun Aufhebungsvertrag- das wünscht Arbeitgeber oder kündige ich einfach.
Nun möchte ich mir durch einen Minijob noch etwas dazu verdienen. ... Für den Minijob oder auch Vollzeit, kommt es bei Dir jetzt auf die Art der Freistellung an. ... Am 15.9.2020 von spatenklopper Zitat (von pedrii):Bin leider nur widerruflich freigestellt :/ Dann könntest Du ein gewaltiges Problem bekommen, wenn deinem "Noch" Arbeitgeber der Minijob nicht genehm ist und er die Freistellung widerruft. 2 Jobs zur gleichen Zeit sind nicht machbar.
Nun hat sie sich informiert und will den Aufhebungsvertrag nicht unterschreiben. ... Arbeitgeber schriftlich informieren ? ... Zitat (von philosoph32):Arbeitgeber schriftlich informieren ?
Der neue Arbeitgeber sagt, man solle gar nichts unternehmen. ... Es müsste eine Kündigung oder Aufhebungsvertrag beim alten AG erfolgen und beim neuen Arbeitgeber ein neuer Vertrag abgeschlossen werden. ... Allerdings sollte er erst dann kündigen, bzw. einen Aufhebungsvertrag abschließen wenn man den neuen Arbeitsvertrag bereits sicher in der Tasche hat.
Sehr geehrtes 123recht-Team, mein ehemaliger Arbeitgeber hat meinen Juli-Lohn noch nicht ausgezahlt. ... Mit freundlichen Grüßen ZäherBursche76 ----------------- "" Am 23.7.2011 von nachtmieze Klingt nach der üblichen Schikane, wenn ein Minijob gekündigt wird. ... Wenn du vor dem Ende der Kündigungszeit gehen möchtest, geht dies nur mit einem Aufhebungsvertrag.
Der Aufhebungsvertrag war heute in der Post. ... Probieren kann man das ja mal Am 1.7.2020 von Anami Zitat (von dthlk):Um diese Minijob Stelle geht es hier)Die war also beim gleichen Arbeitgeber? ... Am 1.7.2020 von dthlk Zitat (von Anami):Zitat (von dthlk):Um diese Minijob Stelle geht es hier)Die war also beim gleichen Arbeitgeber?
Ob und wann und wie lange ein Arbeitnehmer freigestellt wird, entscheidet der Arbeitgeber, er zahlt bis zum Kündigungszeitpunkt schließlich das Gehalt. ... Sie sollten sich dringend mit dem Arbeitsrecht und Ihren Rechten und Pflichten als Arbeitgeber auseinandersetzen. hensche.de ist da eine gute Basis. ... Aufhebungsvertrag, oder fristlose Kündigung ?
Ich möchte mit meinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag machen (möchte ende Mai gehen). jetzt ist mein Anliegen folgendes. ... Für Antwort wäre ich dankbar, viele grüße Dos66 ----------------- "" Am 11.3.2014 von hiphappy quote:Ich möchte mit meinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag machen (möchte ende Mai gehen). Die Frage ist ja erstmal: möchte der Arbeitgeber das auch.
49 Tage Resturlaub. 3 Monate Kündigungsfrist.
5 von 5 Sterne
Habe einen Minijob nebenbei. Der Arbeitgeber des Minijobs bietet mir einen besseren Job an, um einiges besser als mein eigentlicher Hauptjob. ... Natürlich kann man auch nach einem Aufhebungsvertrag fragen, aber auch das halte ich nicht für wahrscheinlich.
Hallo, folgende Situation: Arbeitgeber hat zwei Unternehmen. ... Arbeitgeber benötigt den Arbeitnehmer in Unternehmen B und gibt dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag für Unternehmen B, ohne Aufhebungsvertrag für A oder ähnliches. ... AN soll bzw. darf bzw. will als geringfügig Beschäftigter (Minijob) im Unternehmen B arbeiten.
Zitat:Wenn die Minijobs zu November abgemeldet werden Evtl. wird es unterm Strich günstiger, wenn du die Minijobs per Aufhebungsvertrag schon zum 30.09. beendest. Da müssten natürlich die Arbeitgeber mitspielen. Aber zumindest der letzte Arbeitgeber könnte auch ein Interesse daran haben, da es ihm Mehraufwand bei der Abrechnung erspart.
Habe einen Minijob bei einer großen Kirche. ... "Das ganze Leben ist ein Quiz ..."" -- Editiert am 04.04.2010 14:47 Am 4.4.2010 von recht3 Mobbing oder Bossing (Mobbing vom Arbeitgeber selbst) ist eine üble Sache. ... Am 4.4.2010 von muemmel Hi, wenn Ihnen Ihr Arbeitsplatz dermaßen unerträglich geworden ist, daß Ihnen quasi schlecht wird, wenn Sie daran denken, dann sollte doch wohl eine Krankschreibung drin sein...Und dann können Sie ja mal nach einem Aufhebungsvertrag fragen, oder Sie bleiben halt bis zum Fristende krankgeschrieben.
Doch als der letzte Corona-Lockdown kam, wurde ich gebeten einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. ... Auf Nachfrage hin, wie die das denn dann mit dem gesetzlich festgelegten Mindestlohn regeln wurde mir geantwortet: "Wir melden dich auf Minijob an, du kriegst 8,00€/Stunde, nachdem alles abgezogen wurde." Ich dachte immer, wenn ich als Minijobber unter 450€ arbeite, dann ist der Arbeitgeber von derartigen Zahlungen entlastet?
Da er ja nur die Wahl zwischen gar keinem Einkommen mehr und dem Minijob hat, dürfte das kein Problem sein. ... Ja, auf einen Aufhebungsvertrag werde ich mich mit Sicherheit nicht einlassen. ... Für einen Aufhebungsvertrag nicht.
[/quote] Damit ist derselbe Arbeitgeber gemeint? ... Wäre ein wichtiger Grund auch, dass man aus finanziellen Gründen ein Vollzeit-Angestelltenverhältnis antreten muss und möchte (bei einem anderen Arbeitgeber) und die 4 Stunden aus dem "Minijob" mit einer Vollzeit-Stelle nicht vereinbar wären? ... Aufhebungsvertrag geht immer, wenn der AG mitspielt, ggf. auch von jetzt auf gleich.
Hallo zusammen, wir haben uns Anfang September entschieden eine Haushaltshilfe auf Minijob-Basis zu beschäftigen. ... Wir haben die Haushaltshilfe auch ordnungsgemäß bei der Minijob-Zentrale angemeldet. ... Dann kannst du dich mit dem Nachweis gleich an die Minijob-Zentrale wenden.
Am 17.12.2023 von Gerd61 Ein Minijob zählt mMn. mit zur Betriebszugehörigkeit! ... [quote=Heidi.56]das ich bei Rentenbeginn 2020 einen Aufhebungsvertrag bekommen habe und gleichzeitig einen neuen Vetrag zum weiterarbeiten.... Ein Aufhebungsvertrag beendet zwar das Arbeitsverhältnis, nicht aber die Zeit der Mitarbeit, wenn sofort ein weiterer Vertrag geschlossen wird Am 17.12.2023 von Heidi.56 [quote=Daskalos]Ein Aufhebungsvertrag beendet zwar das Arbeitsverhältnis, nicht aber die Zeit der Mitarbeit, wenn sofort ein weiterer Vertrag geschlossen wird[/quote] Ok...
Ag will mich zu Ausbildungsvertrag zwingen....
5 von 5 Sterne
Hallo, ich arbeite in einem Minijob 7/Woche. ... hans Am 7.9.2014 von :blaubär: /// Minijob 7/Woche. ... Falls ein Aufhebungsvertrag angeboten wird, wäre es eine Überlegung wert.