Darf man in einem Kalendermonat zwei Minijobs zu je 450€ ausüben wenn man als Ausgleich im Folgemonat keinen Minijob ausübt? Zusatzfrage: Wieso muss man den Minijob-Arbeitgeber darüber in Kenntnis setzen, dass man neben dem Minijob auch einer "normalen Arbeit mit 40h/Woche" nachgeht? ... Wieso muss man den Minijob-Arbeitgeber darüber in Kenntnis setzen, dass man neben dem Minijob auch einer "normalen Arbeit mit 40h/Woche" nachgeht?
Hierbei komme ich jedoch im ersten Monat noch über die 20 Stunden pro Woche, da eine Schulung angesetzt ist. ... Die andere Frage wäre: Wenn die Minijobs zu November abgemeldet werden und ich auch nicht mehr über die 20 Stunden pro Woche komme - zahle ich dann nur noch die niedrigeren Steuersätze, die einem als Werkstudent zugeschrieben werden, automatisch ? ... Zitat:Wenn die Minijobs zu November abgemeldet werden Evtl. wird es unterm Strich günstiger, wenn du die Minijobs per Aufhebungsvertrag schon zum 30.09. beendest.
Hallo, ich habe eine Frage zur Stundenabrechnung innerhalb eines Minijobs. ... Ich habe hauch einen Arbeitsvertrag für einen Minijob, da steht 48h im Monat. Da steht nicht, dass ich 12h in der Woche arbeite, was ich z.Zt. machen soll (mündliche Absprache)..... 3 Tage die Woche a 4h macht 12h pro Woche.
Was muss man beachten, wenn man mehrere 2-4 Minijobs statt einem Vollzeitjob hat? ... Theoretisch darfst du mehrer Nebenjobs haben, zusammen mit dem Hauptjob darfst du aber nicht mehr als 48 Stunden in der Woche arbeiten (ArbZG). Sozialversicherungsrechtlich musst du bedenken, dass neben einem Hauptjob nur 1 Minijob als tatsächlicher 520€-Job abgerechnet werden darf.
Ich habe bereits einen Job auf Minijobbasis mit 8h/Woche seit Jahresbeginn bei dem ich monatlich 288€ verdiene. ... Im Gegenteil dazu sind zwei Minijobs gleichzeitig finanziell unattraktiv. ... Als Werkstudent darf man während dem Semester nur 20 Stunden die Woche arbeiten, in den Semesterferien unbeschränkt.
Ein AN übt neben der Hauptbeschäftigung noch einen Minijob aus. ... 1) Wieviel Urlaub steht dem AN im Minijob (10 Stunden pro Woche) zu? ... Am 22.6.2008 von guest-12313.03.2009 19:03:35 Auch für Minijobs gilt das Bundesurlaubsgesetz.
Einsatzpflicht bei Minijobs?
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Hallo zusammen, ich habe eine Fragen zum Thema Einsatzpflicht bei Minijobs. ... Die Besetzung in der Abteilung (des Minijobs) besteht ausschließlich aus Teilzeitkräften und Minijobbern. ... Ich mache den Minijob seit gut zwei Jahren.
Minijob suchen. ... Student bzw Auszubildener 2 Minijobs haben? ... Ist ja dann alles kein Problem. =) @blaubär Klar gibt es die Grenze, aber bei 15-20 Std die Woche komm ich da noch längst nicht ran.
Ich habe mal eine Frage zum Urlaubsanspruch beim Minijob. ... Bei Minijobs wird vom gesetzlichen Mindesturlaub (24 Werktage - nicht verwechseln mit Arbeitstagen) ausgegangen. ... Quelle: Minijob-Zentrale ----------------- "" Am 20.12.2013 von Selen Achso, alles klar.
hat man auch in den minijobs rechte als schwangere frau? ... /Woche). ... Woche schwanger.
Der A schliesst mit S einen weiteren Arbeitsvertrag (ein "Minijob" über 25 Stunden pro Woche). ... - später gibwost du für den zweiten vertrag 25 h/woche an. ob du wochenends arbeiten magst, musst du wissen. mehrere minijobs sind möglich, solange nicht 400 euro im monat überschritten werden. bitte googeln. dass beschiss im spiel ist, liegt auf der hand - aber es dürfte sich um abgabenbetrug handeln. ----------------- "... nach bestem Wissen . ... Am 1.4.2010 von Schulte2010 A hat einen 50 Stunden Vertrag pro Woche!
Die genaue Anzahl hängt nun davon ab, wie du unter der Woche gearbeitet hast, d.h. wie sich deine AZ auf die Wochentage verteilt hat. Sollte es sich um eine 5-Tage-Woche handeln, wird der Anspruch für jeden Nicht-Wochenarbeitstag um 1/5-tel gekürzt. ... Bei der Minijob-Sache sieht es natürlich ganz verzwickt aus, weil ich z.B. im August eine ganze Woche durchgearbeitet hatte, weil dann die Stundenzahl erreicht worden ist und ich dafür dann den restlichen Monat nicht mehr gearbeitet habe.
Ich bin in der Erwerbsunfähigkeitsrente und übe einen Minijob seit 04/2022 aus. ... Oft jedoch 5 Tage die Woche. ... Ich dachte bei Minijobs gibt es keinen Urlaubsanspruch noch Lohnfortzahlung.
Guten Tag, das Thema befristeter Minijob hatte ich bereits in einem anderen Beitrag geschildert, dennoch haben sich weitere Fragen ergeben.Ich habe ja seit März 2018 einen befristeten Minijob in der Sozialarbeit, dieser wurde 1 Mal verlängert bis März 2020.Es gab bereits diese Woche ein Personalgespräch gemeinsam mit dem Chef und noch dem Vorgesetzten.Ich hatte ja Verdacht auf Mobbing wg. des harschen Umgangston etc.In dem Personalgespräch ging es lediglich um die Frage ob der Minijob ab April 2020 wieder verlängert wird.Beide sagten mir dass angeblicih die Kirche kein Geld mehr hat für die Verlängerung, dass sie aber immer sehr zufrieden mit meiner Arbeit waren.Ich hatte ja für mich beschlossen bis Ende März ohne Fehlzeiten durchzuarbeiten.Es hatte mir dann dennoch die Sprache verschlagen, so dass ich die Themen Mobbing und Überstunden nicht thematisiert hatte da ich dazu nicht in der Lage war.Ich habe sehr neutral reagiert.Ich habe seit März 2018 pro Monat mind. 16 Überstunden gemacht, obwohl nur 5 Std. / Woche vergütet wurden da die Arbeit sonst nicht zu schaffen war.Ich habe ja eine Schwerbehinderung.Bei der Frage der Verlängerung meinte der Vorgesetzte doch tatsächlich dass ich dann unbefristet im Rahmen eines Minijobs beschäftigt werden müßte und dass man mih dann aufgrund der Schwerbehinderung nicht mehr losbekäme.Ich bin auf diese Aussage nicht angesprungen.Wie soll ich das jetzt mit den vielen Überstunden regeln? ... Danke für eure Antworten und Tipps.Beste Grüße Am 30.11.2019 von Harry van Sell Zitat (von Tobby123):das Thema befristeter Minijob hatte ich bereits in einem anderen Beitrag geschildert, dennoch haben sich weitere Fragen ergeben. ... Am 30.11.2019 von Anami Zitat (von Tobby123):In dem Personalgespräch ging es lediglich um die Frage ob der Minijob ab April 2020 wieder verlängert wirdDas wäre dann das dritte Mal.Zitat (von Tobby123):Beide sagten mir dass angeblicih die Kirche kein Geld mehr hat für die Verlängerung, Und sie ist auch an bestimmte Vorschriften bei der Vergabe von befristeten Beschäftigungen gebunden.
Ich hoffe jemand kann mir weiter helfen; Angenommen man hat einen Arbeitsvertrag für 2 Std/Woche (Laut Vertrag nur Samstags). ... Man arbeitet aber seit ca. 2 Jahren zwischen 40 und 50 Std/Monat (minijob) auch in der Woche. ... Werden nur diese 2 Std/Woche angerechnet die Vertraglich vereinbart wurden???
Guten Abend, seit diesem Wintersemester bin ich Student und hab seit dieser Woche einen zweiten Minijob. ... Beiden Arbeitgebern habe ich natürlich den jeweils anderen Minijob gemeldet und angesagt, dass ich über 450 Euro komme.
Hallo, ich habe folgendes Problem: Ich arbeite schon seit mehr als 1 Jahr in einem Minijob, bisher habe ich keinen Urlaub beansprucht, weil mein Arbeitgeber meinte, ich müsse dann selber eine Urlaubsvertretung stellen (die dann natürlich MEIN Geld bekommt). ... Ich arbeite auf Stundenbasis, jede Stunde die ich arbeite muss ich mit Unterschrift versehen lassen und bekomme sie dann vergütet( habe ich nicht gearbeitet, gibt es kein Geld) In der Woche arbeite ich Mo, Di, Do und Fr, jeweils 1-2 Stunden. ... Am 6.9.2006 von some Problem ist ja leider das liebe Geld, aufgrund der beiden Minijobs haben wir es geschafft, nicht auf das Amt angewiesen zu sein.
Fakten aus dem Arbeitsvertrag (Wortlaut) Arbeitsvergütung: Die Arbeitnehmerin für Aushilfe als Minijob erhält eine monatliche Bruttovergütung von 450€. ... Urlaub: Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 20 Arbeitstagen im Kalenderjahr - ausgehend von einer Fünf-Tage-Woche. ... Am 7.9.2018 von spe.edy Danke für die Antworten, wisst ihr ob es eine obergrenze für Stundenlohn bei Minijobs gibt?
Hallo, ich habe eine Werkstudentenstelle mit 15 h die Woche. ... Also gelten grundsätzlich die Regeln eines Minijobs, wenn man unter bzw. gleich dem Betrag eines Minijobs verdient, aber dieser nicht als solcher angemeldet ist? Am 19.9.2022 von blaubär+ Mit 600 Euro liegst du jedenfalls klar über der 520-Euro-Grenze - Minijob/Befreiung von der RV kann also nicht funktionieren.
Hallo Community, ich habe von mehreren Bekannten gehört, dass sich der AG im Rahmen eines Minijobs dem AN dazu verpflichtet, ein Minumum an Std. anzubieten, d.h. bei fehlendem Einsatz auch auszubezahlen, trotz Nicht-Arbeit. ... Beim Mindestlohn wären das also 85€ pro Woche bzw. 368,33€ pro Monat, wenn man den Monat mit 4,333 Wochen ansetzt. ... Meine Frage noch einmal zur Sicherheit: Im Vertrag (Minijob) steht folgendes: "Die Arbeitszuteilung erfolgt auf Abruf von Mo-SA zwischen 7-20Uhr, wobei die Einteilung am Vortag festgelegt wird."