Hallo, worin besteht für den Arbeitgeber konkret der Vorteil, wenn er einen AN innerhalb der Gleitzone bezahlt? Welchen Vorteil hat der AN? Konkret geht es hier um einen Mitarbeiter, der rund 900 Euro im Monat verdient.
Hallo... folgender Sachverhalt: In meinem letzten Arbeitsverhältnis wurde mir ein 18-Jahre alter Wagen zur Verfügung gestellt, wobei der geldwerte Vorteil nicht abgerechnet wurde, da mein damaliger Chef meinte, für so ein Altes Auto bräuchte ich nichts zu zahlen. ... Somit hatte ich für Seeptember eine 0/0-Abrechnung, da der geldwerte Vorteil der letzten 9 Monate abgerechnet wurde. ... P.S.: In meinem Arbeitsvertrag ist lediglich vermerkt: quote "für die dauer des arbeitsverhältnisses wird dem mitarbeiter ein pkw zur verfügung gestellt, der für private fahrten genutzt werden darf. model und ausstattung unterliegen einer gesonderten vereinbarung" -------------- es gibt weder eine gesonderte Vereinbarung, noch einen separaten Vertrag über die Nutzung des PKW
Folgende Konstellation: Ein Arbeitnehmer ist als technischer Zeichner bei einem größeren Unternehmen (1.200 Mitarbeiter) beschäftigt. ... Wie stellt sich das nun genau mit dem geldwerten Vorteil dar? ... Am 9.12.2006 von hh Bei einer Miete von 4€/qm liegt kein geldwerter Vorteil vor.
Die übrigen Wohnungen sind normale Werkwohnungen, in den die Mitarbeiter von der Firma langfristig wohnen. Die Gästewohnungen sind eigentlich nur für die Mitarbeiter oder die Gäste der Firma, die kurzfristig (z.B. wegen Training) drin wohnen. ... Dieser geldwerte Vorteil ist zu versteuern.
Ist es aus Sicht des Arbeitnehmers vom Vorteil oder eher vom Nachteil? ... Außerdem kann damit verhindert werden, das ein Mitarbeiter die Konten abräumt. ... Als AN würde ich eher den Vorteil sehen, wenn ich mich woanders hin bewerbe, dass so eine Prokura immer etwas über deine Vertrauenswürdigkeit aussagt.
Gleichzeitig schicktz Arbeitgeber aber seine Mitarbeiter für viele Tage nachhause. ... Ist es rechtens das der AG zwar Geld von der Versicherung kassiert und zusätzöich die Mitarbeiter wegschickt ? ... Wortlaut der vertraglichen Vereinbarungen zum Thema) durchaus von Vorteil für den Erhalt zielführender Antworten.
Sprich, für jeden Mitarbeiter wurde ein Chip erstellt, der diesen beim Einstempeln an das Gerät gehalten werden muss. ... Mitarbeiter als Zeugen sind genügend vorhanden, die sich das ebenfalls nicht gefallen lassen wollen. ... Da er bei fast allen Mitarbeitern die Stunden korrigiert ist es doch schon Gewerbsmäßig/Zu seinem finanziellen Vorteil, oder?
Dies wäre von Vorteil, da der Mitarbeiter nur Teilzeit arbeitet, nebenher ein Fernstudium macht und daher nicht sehr viel verdient und keinen Anspruch auf Bafög hat, jedoch wegen Stress mit seinen Eltern zuhause ausziehen muss. ... Am 5.1.2009 von hh Ein geldwerter Vorteil muss durch den AN versteuert werden. ... Der Mitarbeiter bekommt im Gegenzug 440€ weniger Bruttolohn.
Diese Wohnung wird aus Visumszwecken für andere Mitarbeiter gehalten bzw. dient als Wohnung für ausländische Mitarbeiter. ... Am 26.10.2016 von blaubär+ Das Thema geldwerter Vorteil würde sich stellen, wenn die Miete nicht die marktübliche wäre.
Du musst ja 1% des Bruttolistenpreises als geldwerten Vorteil versteuern, dazu 0,03% für die KM in die Arbeit. ... Vorteil 1% 41,50 EUR geldw. Vorteil für Weg in die Arbeit 2721,50 EUR fiktives Gehalt = 1.950 EUR fiktives Nettogehalt (geschätzt !!)
Wo liegt der Unterschied/Vorteil für ihn ? ... Normalerweise ist ein Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt (zumindest die, die viele Mitarbeiter betreffen). ... Und mal ganz ehrlich, warum sollte ein Mitarbeiter beim Einstieg in eine Firma auf ein Plus verzichten?
Speziell nicht, welchen Vorteil AN aus dem Vertrag hat oder haben soll. 2. ... Am 25.3.2021 von kalledelhaie [quote=blaubär+]Speziell nicht, welchen Vorteil AN aus dem Vertrag hat oder haben soll.... Dies wiederum ist für den Arbeitgeber und die Bank wichtig, nicht für den Mitarbeiter.
Hallo 123rechtler, angenommen den Fall: 3 Personen einer Firma (über 20 Mitarbeiter= 3 Betriebsräte) wollen einen Betriebsrat gründen. ... Angenommen die beiden Parteien einigen sich auf eine gemeinsame Liste - dann hätte doch jeder wahlberechtigte Mitarbeiter 3 Stimmen. ... Das Listenwahlrecht ist doch eigentlich für eine kleinere Gruppe von Vorteil um eine Person aus ihrer Gruppe in den Betriebsrat zu bringen.
Wenn ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter 1 Jahr lang ein Fahrzeug zur Verfügung stellt ohne das der Fahrer dies aber bezahlt ist das inordnung? ... Der AN müsste sich das als sog. geldwerten Vorteil anrechnen lassen.
Unter anderem alle Mitarbeiter, welche weniger als 6 Stunden am Tag arbeiten, -müssen- 15 min Pause einhalten. ... Zitat (von Wolke2016):Begründung vom HR: "die Pausenzeit von 15 min stellt ein Vorteil für Arbeitnehmer dar" Stimmt, zugunsten des AN darf von der gesetzlichen Mindestnorm abgewichen werden. ... Wenn es also einen Betriebsrat gibt, dieser der Betriebsvereinbarung zugestimmt hat, dann ist sie verbindlich für alle Mitarbeiter - auch ohne Unterschrift der einzelnen Mitarbeiter und auch wenn die Betriebsvereinbarung einzelnen Mitarbeitern nicht gefällt.
Hallo zusammen, ein Mitarbeiter X möchte im nächsten Jahr ein berufsbegleitendes Promotionsstudium (PhD) an einer englischen Hochschule beginnen. ... b) Was würde passieren wenn der Arbeitgeber die Gebühren überweist und dem Arbeitnehmer einen Geldwerten Vorteil ausweist?
Der Mitarbeiter empfindet dennoch das geplante Gespräch als unfair, da zwei Ranghöhere gegen einen kleine Mitarbeiter stehen. ... Mitarbeiter bietet an einen Kollegen mitzunehmen. ... Mitarbeiter bietet Vieraugengespräch an.
. - Verstoß gegen Datenschutz Ich sehe das Ganze so: Mein Mitarbeiter hat für seine eigene Firma Mittel genutzt, die ihm nur als Mitarbeiter meiner Firma zur Verfügung standen. Somit hat er seiner eigenen Firma einen Vorteil verschafft.
"regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit" (§5 im Arbeitsvertrag, AFAIK) und somit auch des monatlichen Lohnes- der Vorteil wäre aber eine maximale Flexibilität, von der gerade auch die Mitarbeiter profitieren würden. ... Die Mitarbeiter finden diese Idee sehr gut (trotz der möglichen Nachteile)- allerdings fürchte ich, daß ein solches Modell von den geltenden Normen erschlagen wird.
Tag Zusammen, wenn der Arbeitgeber, dessen Betrieb circa 300 Mitarbeiter hat, keinem Arbeitgeberverband angehört und nicht Tarifgebunden ist.... ....Bringt es dann irgendwas als dortiger Arbeitnehmer in die Gewerkschaft einzutreten? ... Aktuell wirst du bei deinem AG allerdings erst einmal keinen speziellen Vorteil haben, es sei denn, dass du dich dafür einsetzen willst, dass auch in deinem Betrieb die Gewerkschaft Fuß fasst. ... Am 28.9.2020 von -Laie- Zitat (von mecksi):wenn der Arbeitgeber, dessen Betrieb circa 300 Mitarbeiter hat, keinem Arbeitgeberverband angehört und nicht Tarifgebunden ist....So ungefähr ist da auch bei uns der Fall.