Habe auch noch keine Kündigung abgeschickt. ... Wo war nochmal das Mobbing? ... In dem Zusammenhang ist auch das Mobbing dann klärbar.
Gibt es das recht zur fristlosen Kündigung, wenn ja wie kann man dies begründen? ... Mobbing der Arbeitnehmer an sich gelassen noch Versändnis für die jetzige Situation. ... Am 29.1.2007 von mrwi Aber wie sieht es aus, ist das ein Grund für eine fristlose Kündigung?
Gibt es vielleicht für mobbing eine Ausnahme bei der Sperre für das Arbeitslosengeld? ... Die Frage ist, worin konkret das mobbing bei ihr besteht. ... das ist immer wieder die frage. die gefahr ist gegeben, dass eure bekannte beim nächsten AG wieder in situationen gerät, die sie nicht aushält. ihre angst ist ein thema für sich, und sie sollte etwas dagegen unternehmen. aber wenn sie es definitiv nicht aushält und womöglich schon körperlich reagiert - dann kann es doch nur heißen, so schnell als möglich raus aus dem laden. mobbing würde zwar u.u. auch fristlose kündigung durch den AN erlauben - aber mobbing muss handfest zu belegen sein. und da gehört die klare und handfeste beschwerde bei der geschäftsleitung an die erste stelle, samt aufforderung zur abhilfe, samt detailliertem mobbing-tagebuch. aber schon davor hat sie ja angst.
Mobbing - Kündigung - Krankschreibung
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Guten Tag, Ich habe seit Wochen mit schwerem Mobbing durch meine Chefin im Job zu kämpfen. ... Auf meine Nachfrage, wurde eine arbeitgeberseitige Kündigung abgelehnt. ... Wenn sie kommt, übergebe ich ihr die Kündigung zu Ende Dezember und die Krankschreibung.
Ich halte das Verhalten meines Arbeitgebers als Mobbing derfeinsten Art. ... Muss ich der Kündigung widersprechen?
Wegen Mobbing sollte man eigentlich keine kriegen. Falls die momentan keine andere Stelle für dich haben, kuck, dass du eine normale Kündigung kriegst, keine verhaltensbedingte wegen Arbeitsverweigerung. ... Gegen eine verhaltensbedingte Kündigung kannst du klagen, damit die in eine normale umgewandelt wird, damit du keine Sperre kriegst. ----------------- ""
Ich bin jetzt schon seit über 2 Monaten von meiner Hausärztin wegen Mobbing krankgeschrieben. Der Stress durch den Mobbing schlägt sehr auf meine Gesundheit. ... Das reicht meinem Vermittler nicht.Ich wurde schon zu einem psychologischen dienst geschickt, der mir auch bestätigt hat das ich sehr unter dem mobbing leide, jedoch reicht das meinem Vermittler immer noch nicht.
Am 19.3.2013 von edy Hallo hamburg1988, wie will denn ein Arzt Mobbing bestätigen? ... Ich denke aber, dass Bespitzelungen, Drohungen und Kontrollen, sowie Beleidigungen unter Mobbing zählen? ... Wie @edy schon anmerkte: Ein Arzt kann schwerlich "Mobbing" attestieren, weil Mobbing keine Krankheit ist.
Hallo, ich habe zum 1.10.06 in beiderseitigem Einvernehmen gekündigt, leider geht nun das Mobbing los. ... Danke für die Hilfe Gruss Rainer Am 13.6.2006 von HeHe Wenn der AG dich für die letzten Tage freistellt, bist du trotzdem nach wie vor sein AN und auch weiter versichert, bis die Kündigung in Kraft tritt.
Das von Ihnen nur sehr grob skizzierte Verhalten den Chefs liest sich nicht wie Mobbing, sondern eben wie ein Chef, der sich nicht unter Kontrolle hat. Mobbing verfolgt ein Ziel, meistens die Kündigung des Opfers, hat der Chef Sie dazu ausgewählt?
Wer aber von Mobbing spricht, wenn der Chef ehrlich seine (bösen) Absichten nennt, der sollte mal nach Mobbing googeln. Wie googel ich nach Mobbing? ... Dann kann es in der Tat mal zu Mobbing kommen ...
Grüsse, kitty1975 ----------------- "" Am 18.2.2010 von blaubär49 mobbing ist ein schwieriges thema, mit dem sich arbeitsrechtler schwer tun. erstens musst du nachweisen, dass du gemobbt wirst - das setzt genaue protokolle aller vorfälle voraus, - siehe mobbingtagebuch. zum anderen zeigen sich betriebe auf diesem gebiet schwerfällig, -hörig, unwillig. anspruch hättest du allerdings ggü deinem AG, dass er die mobbinghandlungen unterbindet. wenn er das nicht tut, hättest du einen anspruch auf entschädigung. eine 'beschwerde' wird da i.d.r. nicht reichen, es sei denn, sie wäre hinreichend konkret, deutlich und mit der aufforderung verbunden, dass diese handlungen unterbunden werden. das alles ist also unerfreulich und nicht einfach. ich vermute, dass du entsprechende nachweise nicht wirst vorlegen können. diese basis gibt dir keine handhabe zu einer fristlosen kündigung. alleridngs sollte die fristgerechte kündigung eines minijobs nicht wirklich das problem sein. du kanns ja mit vierwochenfrist kündigen zum 15 oder zum monatsende. ----------------- "... nach bestem Wissen .
Mobbing vom feinsten, verschwinden von Unterlagen.... ... Wenn sie länger als ein Jahr dort arbeitet würde ich die Kündigung annehmen, Kind gebären und Ausbildung fortsetzen, und die Zeit anrechnen lassen (mein Ausbilder war so fair als ich meine Ausbildung wg. familiären Gründen unterbrochen habe).
Eine Sache, die wir noch nicht ganz verstanden haben ist der Zusammenhang von Abmahnung und Kündigung. Sehen wir das richtig, dass vor einer Kündigung nach der Probezeit eine Abmahnung zwingend notwendig ist? ... Krankgeschrieben und doch arbeiten resultierte aus der Angst einer Kündigung in der Probezeit.
Ich bin für vorerst eine Woche wegen Mobbing durch meinen Arbeitgeber krankgeschrieben. ... Am 1.11.2005 von cer Frage ist: selber kündigen oder ist es in Ordnung die Kündigung seitens der Firma quasi abzuwarten? ... Alles Gute karamel Am 1.11.2005 von Klagdichreich Suche Dir am besten mal eine Mobbing-Selbsthilfegruppe.
Dazu kommt noch mobbing seitens der geschäftsführung und leitender angesteller. ... ----------------- "KT" Am 22.9.2006 von tightstar Hallo, mobbing ist meines Wissens sehr wohl ein Grund für Kündigung seiens des AN. ... toi, toi Am 22.9.2006 von SVielha Wie außert sich das Mobbing?
Ich war Mobbing-Opfer und die mobbende Mitarbeiterin (als selbständige Handelsvertreterin fürs Unternehmen tätig) hatte aufgrund ihrer guten Umsatzzahlen Rückendeckung seitens der Geschäftsführung. ... Zunächst kam Widerspruch vom AG mit der Behauptung, die Streichung sei erst nach meiner Unterschrift erfolgt und ich hätte gekündigt, weil mir die Arbeit nicht zugesagte (Lüge - ich hatte mich explizit sogar geweigert, eine Kündigung zu schreiben oder schriftlich zu erklären, dass ich an einer Weiterführung des Arbeitsverhältnisses nicht interessiert sei). ... Die restliche Zeit (angesetzt war 1 h) konnten wir ungestört mit dem Richter schon mal seine Ansichten zum Fall ausloten und er hat mit uns auch ein paar allgemeine Dinge Mobbing betreffend diskutiert, die ich als Tipps hier auch gerne weitergeben möchte: - grundlegende Voraussetzung für eine erfolgreiche Mobbing-Klage ist IMMER ein Mobbing-Tagebuch - ärztliche Atteste haben nur geringen Beweiswert, da der Arzt in solchen Fällen aufgrund von Hören-sagen urteilt.
Aufgrund dessen das sie unkündbar war, ließ sich der Vorstand etwas einfallen, so das eine fristlose Kündigung möglich war und im Nov.05 ausgesprochen wurde. ... Ist das Mobbing????? ... Ich denke dann kommen noch mehr Einschränkungen, also noch mehr Mobbing, aber da muss ich dann wohl erstmal durch.
Mobbing ? ... Um auf die Überschrift zu antworten: Um Mobbing handelt es sicher ganz sicher nicht. ----------------- "Niveau sieht nur von unten aus wie Arroganz." ... Sollte diese Verinbarung also Nachweislich sein, und sie aufgrund der nichbeschäftigungsmöglichkeiten gekündigt werden, so wird diese Kündigung unwirksam sein, weil sie ja schreiben, das die Firma auch Kleinbuse in Ihrem Sinne besitzt.
Kann ich diese Kündigungsfrist aus gesundheitlichen Gründen - die aus diesem Mobbing entstanden sind - umgehen? ----------------- "" Am 4.4.2010 von blaubär49 .. mobbing ist ein ganz schwieriges thema. die nachweispflicht liegt bei dir. also hast du hoffentlich ein mobbingtagebuch geführt ??! ... "Das ganze Leben ist ein Quiz ..."" -- Editiert am 04.04.2010 14:47 Am 4.4.2010 von recht3 Mobbing oder Bossing (Mobbing vom Arbeitgeber selbst) ist eine üble Sache.