Hallo, ich arbeite seit 01. 01.05 in einem unternehmen und habe zum 31.01.05 eine kündigung zum ende feb. erhalten und kurze zeit darauf einen neuen arbeitsvertrag mit anderen schlechteren bedingungen. der neue vertrag ist untragbar für mich. kann ein chef nach nur einem monat oder sogar öfters nach lust und laune die vertäge ändern ?
Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem: Ich arbeite innerhalb eines geringfügig beschäftigten Arbeitsverhältnis ( € 400) und in meinem Vertrag steht, dass die vertraglichen Stunden pro Woche 3h bzw. pro Monat 13h betragen. ... Ich bin bspw. diesen Monat für 54h eingeteilt.
Ich habe aber nachgelesen, dass dies ungültig ist und bei einem Bestehen des Vertrages bis zu Mind. 2 Jahren eine Kündigungsfrist von 1 Monat besteht. ... Die Kündigungsfrist in meinem Vertrag oder die gesetzlich vorgeschrieben Frist?
Von Ihrem Chef wurde ihr heute erzählt, das es das Geld erste Ende November für den Monat Oktober gibt. ... Mehrstunden mit eingerechnet werden müssen, aber gleich einen Monat später, kann nicht glauben das das angeht. ----------------- "Grüße" Am 2.11.2006 von venotis Was ist denn lt. Vertrag vereinbart?
Im Vertrag ist eine Wochenstundenzahl und ein Festgehalt ausgemacht. ... Ergibt seine 173,33 Std. im Monat. ... Am 8.10.2016 von Harry van Sell Zitat (von lilasocke):Im Vertrag ist eine Wochenstundenzahl und ein Festgehalt ausgemacht.
August 2005 angefangen und habe im Vertrag einen Urlaub von 30 Tagen gewährt bekommen Nun gewährt mir mein Arbeitgeber einen Urlaub für 2005 von 10 Tagen (jeweils 2,5 Tage für die Monate Sept, Okt, Nov u. ... Am 1.2.2006 von CForce viele AG sind so kulant, und geben auch für Monate, in denen nicht voll gearbeitet wird, den anteiligen Urlaub Aber dazu ist niemand verpflichtet Am 1.2.2006 von Eidechse Urlaub gibt es nur für jeden vollen Monat des Bestehens des Arbeitsverhältnisses (§ 5 Abs. 1 BUrlG).
Nun steht in meinem Vertrag ,sofern ich das verstehe das ich 1 Monat Frist habe. Könntet ihr mir da helfen wie das gemeint ist,wörtlich steht im Vertrag. ... Am 10.12.2019 von Schw.S Die Probezeit wurde auf 6 Monate beschlossen und der Vertrag ist unbefristet.
Urlaubsanspruch geltend gemacht werden können (da mein Vertrag ja mitten im Monat endet).
Heißt das ich muss jeden Monat 58.5 std Arbeiten bis überstunden gut geschrieben werden? Gruß Inso Am 28.7.2018 von Jawoll1701 Nein, dass heißt das du jeden Monat 167 Stunden arbeiten musst. ... Am 29.7.2018 von Inso Der Vertrag ist noch nicht Unterzeichnet und Verdienst ist viel mehr als erwartet trotzdem schmälert es das Gehalt wenn es immer so sein sollte.
Jetzt war der Monat Mai sehr lang und es würden sich für mich 3 komplett zusätzliche Arbeitstag ergeben. ... Am 5.6.2018 von drkabo Der Vertrag müsste dann aber schon sehr merkwürdig formuliert sein.
Sie hat ein Ausrede gefunden. wie kann ich den Vertrag kundigen? ... Von der fünften Woche an bis zum Ablauf des zweiten Monats beträgt die Kündigungsfrist 1 Woche, vom dritten Monat bis zum sechsten Monat des Beschäftigungsverhältnisses 2 Wochen. Vom siebten Monat des Beschäftigungsverhältnisses an gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.
Ich habe einen 80 Stunden Vertrag. Aber seit fast 10 Jahren arbeite ich 140 bis 150 Stunden im Monat. Jetzt hat die Firma Kurzarbeit angemeldet und mir bis auf 80 Stunden im Monat weggenommen.
Und ich verstehe unter einem vollen Arbeitsmonat nun einmal auch einen "vollen Monat". ... Der Vertrag läuft unter "Aushilfe" vom 30.06.2012 - 31.07.2012. Es handelt sich ja dabei um mehr als einen Monat (Der Monat wäre ja vom 1.7. - 31.7.)
Kann ich den Vertrag jetzt noch kündigen bzw mit welcher Frist? ... Von der fünften Woche an bis zum Ablauf des zweiten Monats beträgt die Kündigungsfrist eine Woche, vom dritten Monat bis zum sechsten Monat des Beschäftigungsverhältnisses zwei Wochen. Vom siebten Monat des Beschäftigungsverhältnisses an gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.
Ist es nun richtig, dass ich für den Monat April keinen Urlaubsanspruch habe, da sich dort der Vertrag im laufenden Monat verändert hat, obwohl ich den kompletten Monat gearbeitet habe? ... (30/12=2,5 Tage/Monat; 2,5 Tage*11 Monate = 27,5 Tage/Jahr) Fragen über Fragen .... einfach verwirrend.
Ein Monat hat nicht 4 sondern im Durchschnitt 4,33 Wochen.
AN hat auf 2 Jahre befristeten Vertrag (ohne Grund). ... Diese wurde einen Monat vor Ablauf vom AG um weitere 3 Monate verlängert, um dem AN die Chance auf "Engagement-Steigerung" zu geben. --> Soweit ich weiß, ist dies unzulässig. ... Vor Ablauf des befristeten Vertrags bekommt AN Angebot auf unbefristeten Vertrag: dieselbe Tätigkeit, aber in anderer Abteilung.
Folgender hypothetischer Fall: Arbeitsvertrag von 1 Monat bei großer Aktiengesellschaft. ... Ist z.B. bei einem auf 1 Monat befristeten Arbeitsvertrag, der alleine aus 2 Wochen Einarbeitungszeit besteht, von Anfang an darauf zu vertrauen einen weiteren Vertrag zu erhalten? ... manchmal gibt es da Bestimmungen zu Mindestbefristungsdauern, so daß es vielleicht nicht zulässig gewesen wäre, nur für 1 Monat zu befristen ----------------- ""
Bei einem Vertrag über 32 Stunden/Monat ergeben sich knapp 7,4 Wochenstunden. ... Am 22.1.2020 von tl123 Es sind 32h/Monat zu 450 Euro/Monat vereinbart. ... Nicht im selben Monat.
Es ist ein zeitlich befristeter Vertrag. Der Vertrag enthält Einstellungsdatum und Enddatum der befristeten Beschäftigung. ... Nicht enthalten sind Arbeitszeiten, Arbeitsstundenzahl im Monat/in der Woche etc.