668 Ergebnisse für „probezeit lohn“

Leserforumvon ben3k | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 02.06.2010 11:06
Mit Probezeit hat das nichts zu tun! Dann gibt es noch mal Lohn für die Zeit 01.-03.06, vermutlich zum 30.06. ... Gruß Ulga ----------------- "" Am 3.6.2010 von Ulga Nachtrag: Lohn gibt es so oder so.
Leserforumvon ManuelErr | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 15.03.2019 13:54
Darf die Firma den Lohn einbehalten für die Tage an denen ich vergessen wurde? ... Dürfen sie meinen schon erarbeiteten Lohn einbehalten? Ich bin immerhin erst seit dem 22.1 dort und habe 6 Monate Probezeit.. ich danke euch schon einmal und verbleibe mit freundlichen Grüßen Manuel Erriu Bitte nur ein Thread pro Thema, dieser wird geschlossen. -- Editiert von Moderator am 15.03.2019 14:03
Leserforumvon M. Denker | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 01.11.2012 10:53
Die 4- Wochen- Probezeit- Regelung aus § 3 Entgeldfortzahlungsgesetz ist mir bekannt. ... Verstehe ich das also richtig, dass die KK dann nur den Lohn für den 26.10 zahlt? ... Daher weiß ich jetzt nicht, von wem ich meinen Lohn bekomme.
Leserforumvon aquonium | Arbeitsrecht | 4 Antworten | 30.09.2010 14:47
Jetzt kam mein Lohn aufs Konto und es fehlen die 14 Tage Krankenzeit. ... Nach der Probezeit erfolgt jedoch eine Lohn-/Gehaltfortzahlung bei persönlicher Verhinderung ... usw" Ist das Rechtens und zulässig?! ... Ich denke zunächst ein Schreiben aufsetzen, in dem ich den fehlenden Lohn mit einer Frist von 14 Tagen einfordere.
Leserforumvon fahrenheit64 | Arbeitsrecht | 2 Antworten | 03.07.2011 13:06
Wenn eine Probezeit vereinbart wurde! ... Es kann auch eine abweichend längere Kündigungsfrist während der Probezeit vereinbart sein. ... Wenn die Minusstunden in der Verantwortung des AG liegen, dann dürfen die nicht vom Lohn abgezogen werden.
Leserforumvon hdecker | Arbeitsrecht | 15 Antworten | 31.07.2010 20:56
(ohne Anwalt) welchen Lohn kann ich fordern geht auch um Resturlaub, Den aus der Verletztengeldberechnung oder den für den einen Tag. ... Es wurde weder Probezeit noch sonst was vereinbart!! ... ----------------- " " -- Editiert am 01.08.2010 10:03 Am 1.8.2010 von hdecker P.S >Lohn Wenn du einen Arbeitstag hattest, war auch bereits ein Arbeitsvertrag abgeschlossen. quote: dieser Lohn war aber ca 700 € brutto geringer als vereinbart.
Leserforumvon quitschi32 | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 30.09.2010 14:15
Hallo zusammen ich bin zum 30.09.gekündigt worden während der Probezeit ist ja auch ok so.Ich bin seid Ende August krankgeschrieben somit müsste der AG bis 30.09 Lohn zahlen. Kündigung wurde ausgestellt weil ich mich nicht bereit erklärt habe einen Teil meines Gehaltes Schwarz auszahlen zulassen.Alle fest Angestellten sind mit geringem Lohn angemeldet worden und bekommen Hunderte von Euro schwarz ausbezahlt Mein Gehalt währe heute fällig alle ehemaligen Arbeitskollegen haben ihr Geld schon am 24.09.erhalten nur ich nicht.Meine letzte Lohnabrechnung habe ich erhalten habe diese jedoch bemängelt da keine Urlaubstage berücksichtigt wurden. Nun verlangt mein Arbeitgeber 50.- Wechselgeld zurück diese ich aber im letzten Monat schon abgezogen bekommen habe und mein Lohn ist auch noch nicht da was kann ich den tun ----------------- "liebe grüße quitschi"
Leserforumvon micha-k | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 30.06.2010 15:43
hallo... ich bin seit dem 01.02.2010 bei einer firma angestellt, die probezeit beträgt 6 monate, und mein AG bekommt noch den eingliederungszuschuss von der ARGE für den zeitraum der 6 monatigen probezeit. und bin seit dem 08.06.2010 wegen einer op am rechten knöchel krankgeschrieben. muß mein AG meinen lohn für juni bezahlen....?
Leserforumvon gendo12 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 29.03.2012 17:39
Ihr Lohn enspricht leider nicht die Erwartungen und jetzt will sie kündigen. ... Sie ist halt noch in der Probezeit laut Vertrag. ... Wo im Vertrag ist die Probezeit vertraglich vereinbart?
Leserforumvon Weasel77 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 08.11.2010 13:28
Mein Arbeitgeber weigert sich mir Lohn zu zahlen der mir meiner Ansicht nach zusteht. ... In Pkt 1 des Vertrages steht aber auch das innerhalb der Probezeit beide Seiten ohne Grund kündigen können. Die Probezeit wäre erst im März/2011 abgelaufen.
Leserforumvon Ellida | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 11.11.2010 21:59
Der AN befand sich in der Probezeit, eine Kündigungsfrist von 14 Tagen war vertraglich geregelt. ... Steht dem AN nicht der volle Lohn in Höhe von 400 Euro zu wegen der Probezeit? Wenn ja, kann der restliche Lohn angemahnt werden?
Leserforumvon Casiopeia09 | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 15.09.2008 19:57
Nun bekommen wir langsam Schwierigkeiten mit der Miete weil ja der halbe lohn fehlt. ... Ausstehender Lohn kann über das Arbeitsgericht eingeklagt werden. Seit Juni = dürfte noch Probezeit sein.
Leserforumvon soprano2985 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 08.01.2015 17:54
Ein AN wird in der Probezeit nach 5 Monaten Mitte November für Ende November gekündigt. ... Als der AN den Ex-AG darauf angesprochen hat, hat dieser nur gesagt, dass der Lohn einbehalten wird weil wegen mangelhafter Arbeit erstmal geguckt werden muss in wie weit der Lohn verrechnet werden kann. ... Kann der AN den Lohn einklagen oder hat der AG das Recht den Lohn so lange zu behalten.
Leserforumvon Lisa2406 | Arbeitsrecht | 6 Antworten | 14.03.2016 12:54
Mündlich vereinbarter Lohn wurde gezahlt. ... Aber in der Probezeit ginge es doch auch fristlos, ohne Angabe von Gründen? ... In Kleinbetrieben gilt das Kündigungsschutzgesetz nicht (also auch nicht nach der Probezeit).
Leserforumvon Mystiknight | Arbeitsrecht | 1 Antwort | 18.07.2011 17:01
Rate 173€ sind.Die erste ging auch erfolgreich ab von meinem Lohn Jetzt hatt er mich zum 15.7 gekündigt (in der Probezeit) und mir von meinem gehalt vom Juni die 2.3.4 Rate mit einmal geholt sprich 473€ auf einmal abgezogen. ... Mein Anwalt meint es gibt ein Existensminimum und er dürfe mir nix abziehen vom Lohn da ich drunterliege mit meinem gehalt Ist da die Ratenzahlung auch hinfällig?
Leserforumvon flotz | Arbeitsrecht | 10 Antworten | 03.03.2009 14:04
Vertraglicher Lohn 2135 € Brutto, ich habe aber nur ca. 1925 € Brutto berechnet begonnen mit der Begründung das der Monat nur 27 Tage gehabt hätte? ... 'dagegen vorgehen' heißt erst einmal, den vertraglich vereinbarten Lohn verlangen. ... Ggf ist es klüger, dergleichen nach der Probezeit anzugehen.
Leserforumvon newsgirl | Arbeitsrecht | 3 Antworten | 25.02.2010 13:45
Vor Ablauf der Probezeit (31.1.2010) hat mir mein Chef zum 8.2.2010 gekündigt. ... Als Lohn für Februar hat er mir nun 120 €, also 8/30 des Monatslohns, ausgezahlt. ... Danke für eure Hilfe Am 25.2.2010 von Arcturus War ein Gehalt vereinbart oder ein Lohn nach Stunden?
Leserforumvon Sven0889 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 23.10.2013 00:22
CJS" Am 23.10.2013 von Sven0889 Also im Gespräch wurde mir gesagt das eine Anpassung nach der probezeit auf die anderen Gehälter der Kollegen erfolgt die verdienen alle mehr als ich. Und ich kann jemanden der im Stundenlohn der ja festgelegt ist nicht nachträglich einfach so den Lohn kürzen. ... Und das mit der Anpassung steht ja im Arbeitsvertrag und ich hab ihn ja gefragt wie ich das verstehen darf hat er mir erklärt das eben nach Ende der Probezeit die Anpassung an die Kollegen erfolgt.
Leserforumvon dennisp749 | Arbeitsrecht | 7 Antworten | 04.01.2012 08:17
Hallo, hab da mal eine frage. meine probezeit endet am 15.02.12 ich habe einen neuen job gefunden den ich am 01.03.12 beginnen möchte. ich habe 6 wochen kündigungsfrist nach ablauf der probezeit in meinem jetzigen job. wann muss ich kündigen? Danke im Vorraus. ----------------- "" Am 4.1.2012 von blaubär+ Da kündigst du am besten noch in der Probezeit, und zwar am 14. ... Das lässt sich nicht ohne weiteres beantworten: Es gibt Regelungen, die dazu führen - etwa, sofern das AV nicht bis 31. 3. gekündigt wird; es gibt andere, wonach nicht: wer am Tag X in Lohn und Brot ist, bekommt W-Geld.
Leserforumvon Spintus | Arbeitsrecht | 8 Antworten | 01.06.2010 15:54
Kann man hier von einen sittienwidrigen Lohn sprechen? ... Es hieß immer: "Am Ende des Monats bekommst du dein Lohn und gut ist". ... Auf einen festen Lohn von 350 EUR?
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