Was genau stand zur Vergütung im Vertrag? ... Ich verdiene mittlerweile auch mehr, als in meinem Vertrag steht. ... Was genau stand zur Vergütung im Vertrag?
Meine Kollegen haben teils seit Dezember 2012 keine Abrechnung mehr erhalten, Gehälter werden bar ausbezahlt. ... Ist diese nicht verpflichtet, die Abrechnungen für ihren Mandanten zu machen ----------------- "" Am 24.4.2013 von wirdwerden Was die Steuerberaterin machen muss, das ergibt sich aus dem Vertrag zwischen Arbeitgeber und Steuerberater. ... Diese Sicherheit werden Sie bei dem Arbeitgeber nicht finden.
Neuer Arbeitgeber
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Bei einer Erkrankung von länger als 8 Tagen hat der Arbeitgeber das Recht, auf seine Kosten eine Untersuchung bei einem von ihm zu bestimmenden Arzt zu verlangen. 6.'... Zudem habe ich noch immer keine Abrechnung von dem Monat August geschweige denn das Gehalt. ... Sie sollten den Arbeitgeber doch darauf aufmerksam machen, dass eine Regelung, die von Gesetztes wegen, dem Nachweisgesetz, im Vertrag stehen muß, fehlt: Die Arbeitszeit.
(in die Abrechnung von Januar steht lohn in Februar Aushilfe lohn ) .ab Marz hat hat die KV bezahlt.laut mein Versicherung hat mein Arbeitgeber mich abgemeldet am ende 2018 und im Marz 2019 wieder angemeldet . bevor September 2018 war ich Sprachschüler und ab April 2019 bin ich Student . wer muss die Versicherung für Januar und Februar bezahlen ? hat mein Arbeitgeber recht die Vertrag zu anderen ohne mein wissen ? ... Dein Arbeitgeber muss für dich auch für Jan + Febr.
Der erste Vertrag ging ein halbes Jahr + ein halbes Jahr Vertragsverlängerung. Nun wurde mein Vertrag zum 31.12 nicht verlängert. ... Da Sie ja noch beschäftigt sind, ist das völlig korrekt, dass der AG die Dokumente bis nach erfolgter Abrechnung behält.
Mein Arbeitgeber selbst hat durch das ganze keinen Schaden erhalten. ... Ich sehe daher den AG nicht im Recht. ... Der haftet sehr wohl wenn er seinen Vertrag nicht erfüllen kann ob sein Mitarbeiter nun kündigt oder beim klauen entlassen wird.
Aber ich gebe euch hier recht es müsste eigentlich geregelt sein ob Vollzeit oder nicht. ... Habt erst recht vielen Dank für die Hilfe. ... Was sollte sonst die Basis für eine Abrechnung sein?
Nun erst im März 2010 verlangt der Arbeitgeber den Betrag, der angeblich zuviel bezahlt wurde, zurück, da Person A seit 17.08 nicht mehr zur Arbeit erschienen ist. ... Hat der Arbeitgeber das Recht dieses angeblich zu viel Gezahlte zurückzuverlangen? ... ----------------- "" Am 17.3.2010 von Slavonia Guten Tag Wenn Sie die 20 Stunden, die laut Vertrag vereinbart wurden im August gearbeitet haben, gibt es kein Problem.Sie haben den Vertrag ja erfüllt.
Auch ein mündlicher Vertrag ist ein AV. ... Die Krankmeldung hätte je nach Vertrag umgehend aber spätestens innerhalb von 3 Tagen beim Arbeitgeber sein müssen. ... Und ja er darf das natürlich zum 15.Januar zu dem die normale Abrechnung erfolgt.
Der Vertrag ist von beiden Seiten unterschrieben und ich habe eine Kopie davon hier. ... Du hast einen Vertrag und der ist einzuhalten. ... [/i] Sie haben das Recht, beim zuständigen Arbeitsgericht Lohnklage zu erheben.
Problem 2 Ich habe in meinem Arbeitsplan einfach oft viel weniger Stunden als im Vertrag stehen. ... Habe ich recht das geld einzufordern? ... Das Bruttogehalt auf der Abrechnung entspricht auch dem im Vertrag festgehaltenem Gehalt.
Während des Urlaubs muss der Arbeitgeber den Lohn auch ohne Arbeitsleistung fortzahlen. ... Willst Du Dein Urlaubsentgeld für 2004 einfordern, musst du also Deinen Arbeitgeber bis Ende März bescheidgeben. ... Bei mir im Vertrag steht "Es werden nur tatsächlich geleistete Arbeitsstunden vergütet".
mein Arbeitgeber hat mit der Abrechnung Dez.2009 das komplette Jahr 2009 in bezug auf die gezahlte VL von mtl. 26 EUR zurückgefordert. ... Der Vertrag ist noch nicht angespart und er läuft weiterhin. Hat der AG überhaupt das Recht dazu?
Im Vertrag steht folgendes: "Die Abrechnung der Vergütung erfolgt monatlich. ... Die Auftragsvergabe an freie Mitarbeiter lässt sich recht einfach modifizieren. ... Im Vertrag steht folgendes: "Die Abrechnung der Vergütung erfolgt monatlich.
Und natürlich hat AHauser Recht, Arbeitsverträge sind nur schriftlich kündbar und dann auch fristgerecht. ... Am 8.1.2008 von Andreas.Hauser Nochmal: vertragspartner ist eher Ihre Tochter, wer auf der Abrechnung steht ist wurscht. ... Da ich absoluter Jura-Laie bin nochmal kurz: Meine Tochter soll dem Arbeitgeber also schriftlich ihre Arbeitskraft anbieten.
Arbeitnehmer hat korrekte Abrechnung bekommen laut Vertrag auf dem Konto fehlt jedoch fast die Hälfte. ... Am 27.6.2018 von blaubär+ Die Lohnabrechnung schafft kein Recht. ... Am 27.6.2018 von Harry van Sell Zitat (von Nuja):Arbeitnehmer hat korrekte Abrechnung bekommen laut Vertrag auf dem Konto fehlt jedoch fast die Hälfte.
Hallo, angenommen, es gibt einen Vertrag über eine freie Mitarbeit. ... Du kanntest ja den Vertrag und hättest deinen Preis entsprechend kalkulieren können. ... Es sind durchweg Akademiker mit Berufserfahrung, daher auch die recht hohen Stundensätze. ----------------- "" Am 10.3.2012 von guest-12309.07.2016 16
Daher wüsste ich gerne, ob ich das Recht habe, dass mein Arbeitgeber mir diese Widersprüche erklärt (und gerne natürlich auch, wo im Gesetz das steht). ... Man hat nur das Recht auf eine korrekte Lohnabrechnung und eine korrekte Lohnzahlung gemäß Vertrag. ... Daher wüsste ich gerne, ob ich das Recht habe, dass mein Arbeitgeber mir diese Widersprüche erklärt (und gerne natürlich auch, wo im Gesetz das steht).Ich verstehe und schließe daraus: Man kann die Abrechnung reklamieren.
Der baldige Ex-Arbeitgeber verhält sich recht fair/großzügig, hat im Nobvember anteilig Weihnachtsgeld ausgezahlt. ... Steht in der Abrechnung für November auch wirklich Weihnachtsgeld/Weihnachtsgratifikation für die Sonderzahlung drin? ... Für das Weihnachtsgeld gab es im November eine gesonderte Abrechnung, also 1x Gehalt, 1x Weihnachtsgeld, bzw.
Mit einem Mal bekomme ich in der Abrechnung für den Dezember nur noch ca 51€ und auf Nachfrage ergiebt sich, dass ich nicht wieder als gesund gemeldet galt. ... In meinem Vertrag steht nichts dergleichen und ich wurde auch nie darauf hingewiesen. ... Hat mein Arbeitgeber das Recht mir ca. 1000€ vorzuenthalten?