Herr L möchte ab Mai in teilzeit arbeiten und hat dieses fristgerecht, drei Monate vorher, beantragt. ... Frage: Hätte Herr L durch die Ablehnung der Teilzeitarbeit die Möglichkeit, seine Kündigung mit Fristbeginn der Antragstellung der Teilzeitarbeit auszusprechen? ... Ein simples nein, weil man keine Lust hat, reicht da eigentlich nicht. quote:Hätte Herr L durch die Ablehnung der Teilzeitarbeit die Möglichkeit, seine Kündigung (Kündigung Arbeitsvertrag Arbeitnehmer) mit Fristbeginn der Antragstellung der Teilzeitarbeit auszusprechen?
Einige Mitarbeiter haben in der Vergangenheit einen Antrag auf Teilzeitarbeit gestellt und genehmigt bekommen. ... Und die Geschäftsleitung möchte die Teilzeitarbeit bis auf weiteres für alle Mitarbeiter ausschließen, eben mit der o.g. ... Oder anders ausgedrückt; die GL beruft sich darauf, dass betriebliche Gründe der Teilzeit entgegenstehen.
Hallo, man hat ja grundsätzlich das Recht auf Teilzeit. ... Ist das möglich, oder gilt das nur für sozialversicherungspflichtige Teilzeit? ----------------- "" Am 28.12.2011 von altona01 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge § 2 Begriff des teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers (1) Teilzeitbeschäftigt ist ein Arbeitnehmer, dessen regelmäßige Wochenarbeitszeit kürzer ist als die eines vergleichbaren vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers.
Über eine Antwort wäre ich dankbar quasti34 Am 25.12.2007 von venotis Hallo, für Teilzeit musst du einen Antrag stellen (schriftlich) 3 Monate vor der gewünschten Teilzeit. Der AG kann auch die Teilzeit ablehnen 'Ein betrieblicher Grund liegt insbesondere vor, wenn die Verringerung der Arbeitszeit die Organisation, den Arbeitsablauf oder die Sicherheit im Betrieb wesentlich beeinträchtigt oder unverhältnismäßige Kosten verursacht.' (§ 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz) ... ob das bei euch der Fall ist, kann aus der Ferne nicht beurteilt werden. Wenn der AG die gewünschte Teilzeit-Verteilung so nicht gewähren will/kann, dann wäre es an dir, nachzuweisen, dass es (mit gutem Willen und ohne unverhältnismäßige Kosten zu verursachen) möglich ist.
Hallo Zusammen, nach 12 Monaten Elternzeit möchte meine Frau in Teilzeit wieder bei Ihrem Arbeitgeber einsteigen. ... Wir haben den Arbeitgeber der Fairness halber informiert, der Arbeitgeber hat die Teilzeit abgelehnt. ... - Auf das Anrecht auf Teilzeitarbeit bestehen - Füße stillhalten, nach erneuter Elternzeit wieder einsteigen?
Nun hat man die Verlängerung der Elternzeit natürlich angenommen, die Teilzeitarbeit aber verwehrt man mir mit der Begründung, es hätte Personal abgebaut werden müssen und es gäbe keine Planstelle für mich. Einen Rechtsanspruch auf Teilzeit hätte ich aufgrund der schlechten wirtschaftlichen Lage des Unternehmens auch nicht. ... Es liegen keine Betrieblichen Gründe gegen die Teilzeit vor, ich habe den Job vorher auch in Teilzeit versehen.
Dann folgt natürlich auch die Frage zu Elternzeit und Teilzeitarbeit: 1. Ich habe gelesen, das ich das Recht auf Teilzeit hätte....aber wie ist das dann mit dem Heimarbeitsplatz? ... Da der Konzern aber über 1000 Mitarbeiter hat und es Teilzeit- sowie Heimarbeitsplätze gibt - wenn auch nicht in meiner Abteilung - dann dürfte doch nichts dagegen sprechen, mich sonstwo einzusetzen, oder?
. ----------------- "" Am 17.2.2014 von :blaubär: Teilzeit in der Elternzeit scheint mir das geringste Problem zu sein. ... Das andere Thema ist die Arbeitszeit nach der Elternzeit - du schreibst, dass dein Arbeitgeber sich dagegen gesperrt, den Müttern Teilzeitarbeit anzubieten. Hier hast du allerdings starke Stütze in Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Hallo, meine Frau hat während der Elternzeit Teilzeit gearbeitet. ... Aufgrund der oben genannten Teilzeit wird nun lediglich ein durchschnittlicher Beschäftigungsgrad von rund 80% angesetzt. ... Meine Frage lautet, ob die Schlechterstellung bei der Bewertung der Versorgungsansprüche aufgrund der Teilzeitarbeit in Elternzeit rechtens ist.
Dazu nun meine Frage: Um Teilzeit zu beantragen müssen ja nun eigentlich u.a. folgende Punkte erfüllt sein: 1.Das Arbeitsverhältnis muss länger als sechs Monate bestehen 2.Frühestens nach Ablauf von zwei Jahren, nach dem der Arbeitgeber einer Teilzeitarbeit zugestimmt oder sie berechtigt abgelehnt hat, kann der Arbeitnehmer eine erneute Arbeitszeitreduzierung beantragen. ... Der Arbeitgeber hat während der Probezeit (die sechs Monate betrug) einer Teilzeit zugestimmt. ... Kann ich dann nun (nachdem ich ja jetzt diese Zeitspanne beschäftigt war) wieder Teilzeit beantragen oder gilt Punkt 2 und ich muss nun zwei Jahre warten, bis ich erneut reduzieren kann?
Guten Abend Ich habe folgendes Problem, Und zwar geht es darum, dass ich in einem Restaurantbetrieb als Koch teilzeit beschäftigt bin, ich aber sieben Tage die Woche und acht std. pro Tag da arbeite, was meiner Meinung nach kein Teilzeitjob mehr ist.Nun meine Frage, habe Ich irgendeine Chance da rauszukommen ohne das ich eine Sperre von der Agentur für Arbeit bekomme. ... Kurz gesagt sollten Sie einfach dem Arbeitgeber mitteilen, dass Sie ab sofort, wie bei der Einstellung vereinbart, in Teilzeit arbeiten werden.
Teilzeitarbeit. ... Leider ist das oft sehr mißverständlich dokumentiert, fast jeder Tarifvertrag liest sich, als ob Teilzeit-Kräfte weniger Anspruch hätten.
Er überlegt im Zeitraum in Teilzeit 15h/Woche im Monatsdurchschnitt tätig zu sein. ... In §17 heist es ja, dass die Kürzung für jeden vollen Kalendermonat nicht bei Teilzeitarbeit vorgenommen werden kann. Genaueres zum Urlaubsanspruch bei Elternzeit und Teilzeit ist aber nicht genannt.
oder würde es einen Unterschied machen, direkt am 1 Tag der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten? ... Dazu https://familienportal.de/familienportal/familienleistungen/elternzeit/kann-ich-waehrend-der-elternzeit-teilzeit-arbeiten-/124794 Am 2.5.2019 von Daniela123mitglied Was ich möchte ist Teilzeit in Elternzeit arbeiten. ... Dann muss man halt auf die Elternzeit verzichten (dann hat man die gleichen Ansprüche auf Teilzeitarbeit wie andere Arbeinehmer auch) oder woanders arbeiten.
Vielleicht kann man den AG ja dazu bewegen eine zweite (Teilzeit-)Arztstelle auszuschreiben. ... Am 10.7.2024 von paranoid68 Hätte der Dienstherr denn - für den Fall, dass unmittelbar initial Teilzeit vereinbart wird - Möglichkeiten, eine Aufstockung der Arbeitszeit zu erwirken bzw. festzusetzen? ... Ich frage mich allerdings gerade, ob initiale Teilzeitarbeit überhaupt zulässig ist.
Nun möchte ich nach der Elternzeit gerne Teilzeit, zwischen 20 - 30 Wochenstunden arbeiten. ... Warum sollte man sie fuer Teilzeitarbeit belohnen bzw. warum sollte man diejenigen, die Vollzeit arbeiten dadurch indirekt abstrafen, dass sie Vollzeit arbeiten?
Hallo, ich hatte mit meinem AG mündlich vereinbart während der Elternzeit Teilzeit zu arbeiten. ... Gruß sunny Am 26.1.2008 von blaubär49 .. die arbeit in der elternzeit läuft doch quasi neben dem normalen arbeitsvertrag. schlimmstenfalls kommt es also nicht zu einer teilzeitarbeit in der elternzeit. und die vereinbarte elternzeit berührt diese frage gleich garnicht. ... Der vorliegende Vertrag über Teilzeit in der Elternzeit ist auch als "Änderung im Rahmen der Elternzeit" betitelt, also kein neuer Vertrag.
Würde aber gerne vorher schon Teilzeit arbeiten gehen bis 30 Stunden. ... Du hast auch Rechtsanspruch auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit beim Deinem AG, einen weiteren Link hierzu ist im obeneren Link. Wenn Dein AG Dir hier keine teilzeit Stelle anbietet, darfst Du auch woanders arbeiten, allerdings Bedarf es die Zustimmung des AGs.
Guten Tag, Ich bin in Elternzeit und habe Teilzeit bei einem anderen Arbeitgeber beantragt. ... Am 16.11.2023 von Holperik [quote=Gewürz123]Ich bin in Elternzeit und habe Teilzeit bei einem anderen Arbeitgeber beantragt. ... Dazu Haufe https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/elternzeit-teilzeitarbeit-waehrend-der-elternzeit-3-teilzeitarbeit-bei-einem-anderen-arbeitgeber_idesk_PI42323_HI568157.html
Am 9.4.18 wird mein erster Arbeitstag in Teilzeit sein. ... Zusatzvertrag bekommen über die Regelung der Teilzeitarbeit während der Elternzeit. ... (Wie oben geschrieben wird es einen neuen Vertrag geben, da ich nicht in Vollzeit, sondern Teilzeit weiter arbeiten möchte.)