799 Ergebnisse für teilzeit vertrag

hallo haben einen bekanten der 55 jahre alt ist und als teilzeitangestellter arbeitet und das 5 tage die woche a 6 stunden. im tarief vertrag gibt es ne klausel nach der volzeitbeschäftigte ab 55 noch 5 urlaubstage mehr erhalten nun meine frage hat mein bekanter auch anspruch er hat ja auch ne 5 tage woche ? ... Nur sollte das jemand angehen, der nichts mehr zu verlieren hat und bald geht. ----------------- "" Am 3.10.2011 von teilzeit Hallo, danke für die antworten nu weiß ich leiden noch nicht bescheid :-( hier mal der text aus dem TV 1 Arbeitnehmer erhalten bei Erreichung des 55.Lebensjahres und einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren fünf Tage zusätzliche bezahlte Freizeit im Jahr. 2 Die Altersfreizeit wird nur für Vollbeschäftigte gewährt. ... MFG teilzeit ----------------- "" Am 3.10.2011 von MitEtwasErfahrung quote:so steht es im TV was kann mann nun machen und auf welche paragraphen kann mann sich beziehen?

Guten Tag Damen und Herren, ich fasse mich kurz: Ich habe ein Teilzeit 20-Stunde/Woche, 80 Stunden/Monat Vertrag über eine Leiharbeitsfirma im Hafen als Autoumschlagfahrer. ... Der sagte erst auch das ich Vollzeit mit einem Teilzeit Vertrag arbeiten soll obwohl laut Vertrag pro Überstunde 3,70€ weniger gezahlt wird als normal. ... (Da hab ich aber nichts gegen) Wozu bei einem Teilzeit-Vertrag sich auf Stunden einigen wenn man im Nachhinein sowieso viel mehr arbeiten muss.

Hallo zusammen, derzeit arbeite ich zu 75 % Teilzeit. ... Ist das dann ein neuer Arbeitsvertrag oder eine Ergänzung zum bestehenden Vertrag?

Im zweiten Jahr möchte ich jetzt wieder Teilzeit in Elternzeit arbeiten gehen. ... Der AG möchte dringend verhindern, dass irgendwo steht, dass ich Teilzeit in Elternzeit mit dieser Tätigkeit habe. ... Ablehnen darf der AG Teilzeit im eigenen Betrieb nur aus betrieblichen Gründen oder sofern die Randbedingungen nicht eingehalten sind.

Hallo zusammen, folgende Situation: es besteht ein befristeter Arbeitsvertrag (Teilzeit) und bis zu dessen Auslaufen gibt es noch reichlich Resturlaub. ... Angenommen es besteht nun noch ein Resturlaubsanspruch von 80 Std., laut Vertrag sind 80 Std. pro Monat zu arbeiten, de facto werden aber nur 60 gearbeitet (an fest vereinbarten Tagen) - ist der Urlaub dann an den vereinbarten Tagen zu nehmen oder sind die Std. laut Vertrag ausschlaggebend? ... (laut Vertrag sind es eigentlich volle Tage, es gab aber einen Fehler bei der Berechnung innerhalb eines vorherigen Vertrages, so dass im Nachhinein Std. gutgeschrieben wurden).

Nun hat der Mitarbeiter Teilzeit mit 30h/Woche bei 5 Tage-Woche beantragt (täglich 8-14 Uhr). ... Am 28.8.2018 von blaubär+ Entscheidend ist nicht, wovon der Arbeitgeber gegebenenfalls ausgeht, sondern was im Vertrag festgeschrieben ist.

Er stellt also einen Antrag auf unbefristete Teilzeit in dem entsprechenden Umfang mit Nennung der Verteilung der Stunden (genauso wie im Rahmen der befristeten Teilzeit). ... [b]„Eine erneute Verringerung der Arbeitszeit nach diesem Gesetz" stellt auf die befristete Teilzeit nach § 9a ab und nicht auf Teilzeit insgesamt, richtig?... Am 22.2.2024 von blaubär+ AN hat mit seinem AG einen Vertrag über Zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit, nach diesem Vertrag gem § 9a TzBfG geht es nach 5 Jahren wieder zurück auf Vollzeit.

Vertrag? ... Am 26.9.2006 von engelschen Also in meinem Vertrag sind 22 Stunden vereinbart. 5 Tage die Woche, das heißt dann 4,4 Stunden am Tag. 5 Stunden ist die Betreuung geöffnet. ist das dann Teilzeit? ... Stichwort Teilzeit Alles unterhalb von Vollzeit ist Teilzeit.

Ich bin in der Teilzeit bei einer Leihfirma eingestellt (im Vertrag 30 Stunden/Woche).

Bei einem 120 Stunden Vertrag(teilzeit) mit unterschiedlichen Arbeitstagen im Monat und festen monatslohn ohne Zuschuss ( nacht etz.) gilt trotzdem die Berechnungs Regel... 13 Wochen Gehalt / Arbeitstage × Urlaubs Tage? Die Urlaubs Tage sind ja Tarif Vertrag mäßig geregelt. Ob teilzeit oder nicht.

Liebe Rechtsexperten, eine kurze Frage zum Recht auf Teilzeit. ... Also nicht lediglich ein Zusatz zum alten Vertrag. Laut § 8 Abs. l TzBfG muss ein Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate bestehen, um den Antrag auf Teilzeit entsprechend zu stellen.

Sowas steht auch oft im Vertrag. ... Im Vertrag ist Montag - Donnerstag vereinbart. ... Teilzeit und die Tage Montag bis Donnerstag vereinbart sind ... darf der Arbeitgeber dan verlangen, dass der Arbeitnehmer Freitag arbeiten kommt?

Er hatte mit einer Anwältin gesprochen und die habe ihm gesagt, dass ich erstmal einen schriftlichen Antrag an die Firma stellen muß und er dann meinen alten Vertrag kündigt und einen neuen für 4 Stunden aufsetzt. ... In der Firma sind keine 15 Leute (Teilz.und Befr. gesetz), muß ich trotzdem bei meinem Antrag Termine einhalten, ich werde ab 01.05. gesund geschrieben und wollte ab dann 4 stunden arbeiten, angeblich soll man 3 Monate vorab den Antrag auf Teilzeit einreichen. ... Am 24.4.2008 von anonym_0405 Da keine 15 Mitarbeiter tätig sind, kann der Chef Teilzeit ablehnen.

Meine Frau ist unbefristet über 4 Jahre im Unternehmen in Teilzeit (4 Stunden täglich) beschäftigt. ... Können sie einen weiteren befristeten Vertrag (ein Jahr) vergeben? ... Kann der Arbeitgeber einen befristeten Vertrag geben, wenn sie einen unbefristeten Vertrag hatte?

Hallo, ich habe einen Vollzeit 38 h/Woche Vertrag und war während der Elternzeit in Teilzeit 28,5 h/Woche tätig. Kann mir jemand sagen, ob ich trotz 38 h Vertrag auch nach der Elternzeit in Teilzeit tätig sein, ohne dass ein neuer Arbeitsvertrag geschlossen wird? ... Am 9.1.2013 von :blaubär: Du brauchst keinen *neuen* Vertrag, wohl aber eine Ergänzung oder Änderung des bestehenden Grundvertrags.

Kann mir jemand sagen, ob geringfügig und Teilzeit das gleiche sind? ... Ist der Vertrag befristet? ... Es würde uns helfen, wenn du die Passagen im Vertrag, die dir unklar sind, hier komplett im Wortlaut zitieren könntest - das macht die Sache einfacher. ----------------- " Suum cuique (Jedem das seine) " Am 9.5.2006 von venotis Hallo Angi, geringfügig ist auch eine Art von Teilzeit.

Event auf Teilzeit runter gehen, wegen der kleinen. ... Das würde dann für mich bedeuten, ich bekäme einen komplett neuen vertrag und würde demnach im Sozialplan nach unten sinken? ... Denn nicht er will, dass Sie zukünftig Teilzeit arbeiten, sondern Sie selbst.

Ich arbeite zur Zeit vorüberggehend in einem Callcenter in Teilzeit (20h/Woche, 4 Tage/Woche mit je 5h). ... Der Urlaubsanspruch von 20 Tagen bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung bei 5 Arbeitstage pro Woche und wird entsprechend bei Teilzeit angepasst. Wieviel Urlaub auf mich zutrifft, steht hingegen nicht im Vertrag.

Am 9.4.18 wird mein erster Arbeitstag in Teilzeit sein. ... Danach möchte ich weiterhin in Teilzeit (gleicher Umfang) arbeiten, aber dafür muss ja dann nochmal ein neuer Vertrag her, wenn es soweit ist. ... (Wie oben geschrieben wird es einen neuen Vertrag geben, da ich nicht in Vollzeit, sondern Teilzeit weiter arbeiten möchte.)

Hallo, reicht es ein Arbeitsvertragsänderung zu machen wenn ein Mitarbeiter von Teilzeit auf MiniJob gestellt wird. ... Oder muss man erst Kündigen und neuen Vertrag machen ?