Hallo, ich habe bei einer Agentur einen Vertrag als Messehostess für eine Messe Mitte September unterschrieben. ... Kann ich den Vertrag jetzt noch kündigen bzw mit welcher Frist? ... Unter dem Paragraph Kündigung steht, dass der Vertrag nach §2 des oben genannten Tarifbestimmungen gekündigt werden kann.
Aus irgendwelchen Gründen möchte der AN nach 12 Monaten vorzeitig das Arbeitsverhältnis beenden und den Vertrag fristgemäß kündigen.
Kennt sich jemand mit Arbeitsverträgen aus und weiß, ob dieser Arbeitsvertrag die Möglichkeit hat einen befristeten Arbeitsvertrag nach der Probezeit zu kündigen mit einer ordentlichen Kündigung? ... Aber es gibt ja massig Gründe, weshalb so ein Vertrag dann doch nicht gilt, was stimmt denn nicht? ... TzBfG nur ordentlich kündbar, wenn das im Vertrag vereinbart ist, dies ist jedoch bei den allermeisten befristeten Verträgen der Fall.
Kann ich einfach so kuendigen? ... Schauen Sie mal in den Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma.
Also schließe ich daraus, dass diese Klausel mir erlaubt, den Vertrag vorzeitig zu kündigen? ... Feststeht, ein befristeter Vertrag ohne Paragraphen zu Kündigung scheint sehr kompliziert zu sein. ... Am 17.10.2017 von Harry van Sell Dann darf man jederzeit unter Beachtung der gesetzlichen Kündigungsfristen auch vor Ende der Befristung kündigen.
Mein Chef meint, ich müßte den alten Vertrag kündigen oder wir müßten einen Aufhebungsvertrag machen, um dann einen neuen Vertrag abzuschließen. ... Ich möchte eigentlich sehr ungern kündigen, kann man nicht einfach einen Änderungsvertrag etc. machen? ... >Mein Chef meint, ich müßte den alten Vertrag kündigen oder wir müßten einen Aufhebungsvertrag machen, um dann einen neuen Vertrag abzuschließen.
Dort steht auch : Voraussetzung für unsere Zusagen ist, dass sie sich für 3 Jahre verpflichten, nicht zu kündigen. ... Laut Vertrag vom jetzigen Arbeitgeber dürfte ich aber erst zum 08.2016 kündigen.
Vertrag? ... Vertrag? ... Vertrag?
Wenn der Vertrag bis 11/2019 läuft und man diesen ca. ... Kommt kein Aufhebungsvertrag zustande, kann man selbst kündigen aus wichtigem Grund. ... Zitat (von germanman91):oder aus wichtigen Grund vorab kündigen ?
Frage: gibt es eine Möglichkeit für die Firma, mir betriebsbedingt außerordentlich (oder sonstwie) zu kündigen? ... Am 26.1.2009 von hh Das scheint ein befristeter Vertrag mit Sachgrund zu sein. ... Bei Dir ist die ordentliche Kündigung dann sogar noch ausdrücklich im Vertrag ausgeschlossen worden.
Laut Vertrag habe ich 24 Tage Urlaub aber bisher 14 Tage davon genommen. ... Und wann soll ich kündigen? ... Kündigungsfrist in deinem Vertrag?
Vertrag geschlossen zwischen Firma X und (Vor-, Nachname) nachfolgend Werkstudent genannt... 2.) ...der Vertrag Endet am xx.04.2019 ohne das es einer Kündigung bedarf. 3.) ... Was genau bedeutet es wenn ich zwei Monate zu Quartalsende kündigen muss ? ... Daß Sie jetzt gerade noch zum 30.09. kündigen können und dann erst wieder zum 31.12.
Hallo zusammen, ich habe einen Mini-Job Vertag an einer Hochschule als HiWi, den ich so schnell wie möglich kündigen will. Ich habe bei der Hochschule nachgefragt und dort meinte jemand zu mir, dass ich nicht einfach so kündigen kann, sondern nur wenn ein wichtiger Grund besteht. ... Auch wenn mein Vertrag nur noch bis Juli gehen würde.
Nun möchte ich wissen ob ich auch wenn ich z.B im Oktober fertig werden würde danach gleich kündigen kann oder ob mich dann meine Chefin vors Gericht zerren kann oder so. ... Und noch etwas, in meinem Vertrag steht nicht wie viele Stunden ich in der Woche oder am Tag arbeite, aber wir machen es immer auf 38 1/2 Stunden auf die ich jedoch nie komme. ... Aber da sie im Vertrag darüber keine Angaben gemacht hat kann sie sich darauf überhaupt beziehen?
Nun möchte ich gerne kündigen bzw. habe es schon getan. ... Nun erhielt ich heute folgende Mail: quote:„Sehr geehrte Frau XXXX, Sie haben einen schriftlichen Vertrag, den müssen Sie auch schriftlich kündigen. ... -> Muss ich unbedingt schriftlich kündigen, obwohl das nirgends im Vertrag steht?
Hallo, ich habe am 01.07.2007 einen Vertrag unterschrieben und möchten diesen zum 31.03.2013 kündigen. In meinem Vertrag steht nachfolgendes im Absatz Kündigung und Vertragsende: _______________________________________________ Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von 6 Wochen zum Ende eines Quartals gekündigt werden. ... Wäre in dem Fall egal, wenn der AN zum 31.3. kündigen möchte. ----------------- "" Am 28.11.2012 von Flo Ryan Hast recht, hab meinen oberen Beitrag gelöscht.
/Woche Vertrag bei einer Zeitarbeitsfirma. ... Allerdings müsste ich bei der alten Zeitarbeitsfirma frißtlos kündigen. ... Kündigen werde ich so oder so.
Schwangerschaftsvertetung kündigen
4,5 von 5 Sterne
Kann er mich kündigen wenn kein Ende für die schwangerschaftsvertetung festgelegt wurden ist? ... Kann er mich während meiner Elternteil kündigen. ... Derzeit - da selbst schwanger - bist du 'unkündbar', aber das hilft dir nicht, wenn der Vertrag wegen Wegfalls des Befristungsgrundes enden sollte.
Ausbildungsvertrag vorzeitig kündigen
5 von 5 Sterne
Kann ich vor Antritt der Ausbildung einfach kündigen? ... MfG Am 13.5.2007 von Hyperion nö du bist ja in der probezeit und hast noch nicht mal angefangen. also gleich kündigen...dann bist du in 2 wochen draussen aus dem alten vertrag. kündigen kannst du ohne angabe von gründen. mfg paddy Am 13.5.2007 von ACGirl Aber in den Zusatzvereinbarungen steht was von wegen schuldhfaten Kündigen, dass man dann einen Bruttolohn bezahlen muss, aber es steht nicht dabei, ob das für die Zeit vor Ausbildugnsantritt oder für die Zeit nach der Probezeit gilt. Kann ich den neuen Vertrag unterschreiben, sobald der alte gekündigt ist, wenn ich es der IHK melde?
Der Vertrag von Person A endet am 31.07.2023. ... Der Ausbildungsbeginn wurde aber auf den 01.07.2023 vorgezogen und Person A will seinen Arbeitsvertrag vorzeitig kündigen. ... A könnte auch fristlos kündigen, wenn kein Aufhebungsvertrag möglich ist.