Wenn ich Änderungskündigung ablehne, dürfte ich weiterhin im Betrieb zu beschäftigen, weil mein Arbeitsgeber diesen Beendigungskündigung zurückgezogen hat. ... Ist meinem Fall solche Kündigungssituation seitens Arbeitsgeber rechtlich wirksam? Und welche Erfolgsaussichten besteht einer Kündigungsschutzklage in meinem Fall?
Hat der Betrieb mehr als 6 Mitarbeiter (nach neuem Gesetz 10 Mitarbeiter) lohnt sich eine Kündigungsschutzklage. ... Aber wie sieht dies rechtlich aus? ... Alsdann kam eine Änderungskündigung mit Arbeitsplatzanweisung und Verlegung der Betriebsstätte an einen Ort ca. 37 km entfernt.
Hängt davon ab, ob die Kündigung rechtlich okay ist. ... Hängt davon ab, ob die Kündigung rechtlich okay ist. ... Und rein rechtlich gesehen muss das das AfA dann im Streitfall auch beweisen.
. ;-( Bei einer Kündigung kann und sollte man Kündigungsschutzklage innerhalb von 3 Wochen einreichen, sofern es sich nicht um einen Kleinbetrieb mit weniger als 10AN in Vollzeit handelt. quote:Erhöhung der Wochenarbeitszeit, Streichung von Pauschalen wie zB stfreier Sachjbezug und tägl. ... Will der AG die Vertragsäbderungen ändern, dann ginge das rechtlich sauber nur über eine Änderungskündigung, auf die man mit entprechenden Möglichkeiten reagieren kann. ... ----------------- " " Am 8.6.2011 von guest-12309.07.2016 16:31:25 Wieviel AN beschäftigt der Betrieb?
Es könnte sich dabei auch um eine verkappte Änderungskündigung halten. ... Findet das Kündigungsschutzgesetz Anwendung - wieviele AN bechäftigt der Betrieb? ... Ist ja offizielles Ziel einer Kündigungsschutzklage.
Am 16.5.2011 von Annaminna Selbverständlich kann man gegen eine Änderungskündigung Widerspruch einlegen. ... Manche AN denken aber wirklich, es genügt beim AG zu "widersprechen" - das hat rechtlich genau null Relevanz. ... Ausserdem sollte man bei einer Änderungskündigung sehr genau überlegen, in welcher Form man darauf reagiert.