Arbeitsunfähigkeit und Rückmeldung beim AG

Sie muss sich nur rechtzeitig "krank" melden. Aber wie gesagt ist Kommunikation meist erwünscht und hilfreich. Jedoch kann man erst sagen ob man gesund ist wenn man morgens gesund aufsteht.

K.

-----------------
"Ich schreibe ohne Sinn und Verstand - na und !"

Mit einem Anruf macht man nichts falsch.
Alleine der Anstand gebietet es schon dem Chef die *voraussichtliche* AU mitzuteilen.
Voraussichtlcher Termin steht ja auch auf der AU drauf.
Das weiß ein AG auch, dass es Rückfälle geben kann.

-----------------
""

Also ich muß mich schon sehr wundern: was soll daran mutig sein, sich 3 Tage vor dem Termin nochmal bei AG zu melden, damit der besser disponieren kann? Dann wäre es ja schon glattes Heldentum, einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, der vielleicht auch noch auf Dauer ausgelegt ist; mein Gott, was in der Dauer alles passieren kann. Oder eine Urlaubsreise schon ein halbes Jahr vorher zu buchen, bis dahin kann man schon tot sein?!
Nee. Leute, Vertrag ist Vertrag. Und es ist schon eine vertragliche Verpflichtung, die mein eingeht (oder die man lassen kann, wenn man nicht so "mutig" ist), und eine moralische obendrein. Der Fürsorgeobliegenheit des Ag steht nämlich auch die Loyalitätsverpflichtung des AN gegenüber. Oder sehen das die Rechtsexperten hier anders?

-----------------
""

hallo, Kriegsrat, es liegt nun mal in der Natur der Dinge, daß viele Sachern einfach nicht vorher abzusehen sind. Gesetze und Verträge sind aber nun mal dazu da, solcherlei Unwägbarkeiten auf ein Minimum zu reduzieren. Anderenfalls bräuchten wir sie nicht, sondern könnten als AN immer sagen, ich komme dann schon, wenn es wieder geht. Und der Ag würde dann auch nur den beschäftigen (und natürlich bezahlen), der grade da ist und auch nur für das bezahlen, was grade an Arbeit da ist. Dann würden alle gewerkschaftlich erkämpften und tariflich zugesicherten Vorteile ersatzlos wegfallen. Kein bezahlter Urlaub, keine Lohnfortzahlung, kein Weihnachtsgeld, kein steuerfreies was auch immer. Denn all diese Leistungen basieren auf funktionierenden Verträgen, die nur deshalb funktionieren, weil alle Vertragspartner sich dran halten. Und ein Anruf beim AG zur besseren Planung (selbst wenn es die weitere AU ist) birgt zwar das Risiko der Kündigung in sich, ist aber andererseits DER Teil des Vetrages, den der AN eingegangen ist, nämlich Bescheid zu sagen. Das würde man im Familienverband so halten, wenn die Omma auf einen wartet, und kann man von geschäftsfähigen Erwachsenen wohl ebenso erwarten.

-----------------
""