unbezahlte Überstunden

http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/arbeitszeit.html#Überstunden

"Überstunden erlaubt?
Auszubildende müssen keine Überstunden leisten! Die einzige Ausnahme sind absolute Notfälle!
Ein Beispiel: Im Betrieb bricht ein Feuer aus und alle Mitarbeiter versuchen noch möglichst viele Dinge aus dem Feuer zu retten. In diesem Fall kann auch vom Azubi erwartet werden, dass er solange wie möglich hilft. Das ist kein Witz! Nur solche Notfälle erlauben es dem Arbeitgeber, bei Azubis Überstunden anzuordnen. Fehlendes Personal ist kein Notfall. Der Azubi kann nach abgeleisteter Arbeitszeit immer nach Hause gehen. So ist die rechtliche Lage. Natürlich muss du dir überlegen, ob das clever ist. Aber in jedem Fall solltest du dir über einen Ausgleich für die Überstunden Gedanken machen, falls du freiwillig Überstunden leistest!"

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"Als ich heute mit unserem Vorarbeiter darüber gesprochen habe, sah er diese Zeit morgen nicht als ,,Überstunden' an, sondern eher als Strafarbeit."

Es gibt kein "Strafarbeiten" im Arbeitsrecht! Das ist ja nun absoluter Blödsinn, was der Vorarbeiter da redet.

Die Angst vor einer Kündigung sollte nicht zu groß sein, die Handwerkskammer kann Sie zu einem anderen Unternehmen vermitteln. Bei der Kammer ist jemand für Azubis zuständig, den sollten Sie vielleicht mal am Montag kontaktieren, auch um für sich Klarheit zu finden, was ein Arbeitgeber darf.

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