Ich stelle mir gerade vor das eine Firma einen "Freiberufler" seit 4 Jahren in einem Arbeitnehmer ähnlichen Verhältnis beschäftigt und frage mich, ob dieser "Scheinselbstständige" der weisungsgebunden und feste Arbeitszeiten von 8 Stunden hat (auch Schichtdienst) auf Festeinstellung klagen kann.
Für Anregungen bin ich dankbar.
Recht auf Festeinstellung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Er müsste wohl erst mal feststellen lassen, dass es sich um ein Angestelltenverhältnis handelt und dann bräuchte er sich m.E. eigentlich da nicht einklagen, weil er ja angestellt ist (insofern tatsächlich Scheinselbständigkeit vorliegen würde).
Er ist ja nicht Festangestellt. Kein Anspruch auf Urlaub, etc. Führt von seinen monatlichen Rechnungen die Mehrwertssteuer ab, etc. und trägt das komplette Risiko eines Selbstständigen.
Wo kann man denn feststellen lassen ob es sich um ein Arbeitgeber ähnliches Arbeitsverhältnis handelt? Wenn man dieses dann feststellen lässt kann einem der Auftraggeber dann nicht einfach den Stuhl vor die Tür setzen weil er dann ja weiss was man vor hat?
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Wäre danach wirklich ein super Arbeitsverhältnis
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