Moin. Im Arbeitszeitgesetz wird mehrmals auf zulässige Abweichungen von den täglichen, wöchentlichen, monatlichen Arbeitszeiten durch tarifvertragliche Vereibarungen hingewiesen, Wie ist das aber bei Branchen, für die es keine Tarifverträge gibt? Darf der Arbeitgeber nach Gutsherrenart verfahren?
Arbeitszeit / unbezahlte Überstunden
20. Oktober 2015
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Frage vom 20. Oktober 2015 | 19:19
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Arbeitszeit / unbezahlte Überstunden
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#1
Antwort vom 20. Oktober 2015 | 19:41
Von
Status: Unbeschreiblich (32886 Beiträge, 17271x hilfreich)
Wie ist das aber bei Branchen, für die es keine Tarifverträge gibt? Da gilt das Arbeitszeitgesetz.
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