In meinem Betrieb gibt es Gleitzeit. Diese geht von 06:00 Uhr morgens bis 20:00 Uhr abends. Ich selbst arbeite Teilzeit (30Stunden die Woche). Bis jetzt begann ich immer um ca. 6:30/7:45 und blieb von Montag bis donnerstag länger, damit ich am Freitag früher gehen kann. Dies war auch bis jetzt in Ordnung, nun haben wir aber einen neuen Teamleiter. Dieser sagte, er möchte nicht, daß irgend jemand vor 7:30 in den Büros ist. Ich habe die Anstellung damals angenommen unter der Gegebenheit früh morgens anfangen zu können, da ich ein schulpflichtiges Kind habe und ihn nachmittags nicht zu lange alleine lassen möchte (Hausaufgaben usw.) Kann unser Teamleiter dies so festlegen? In unserer Betriebsvereinbarung steht er kann dies für 4 Tage im Monat festlegen, daß hier nicht vor 7:30 begonnen werden kann. Ich hoffe, ich habe mich einigermaßen verständlich ausgedrückt. Danke für Antworten.
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Gleitzeit
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
In unserer Betriebsvereinbarung steht er kann dies für 4 Tage im Monat festlegen,
Dann ist das genau der festgelegte Rahmen, in dem der Teamleiter euch Beginnzeiten vorschreiben kann. Wenn es eine Betriebsvereinbarung gibt, dann gibt es auch einen Betriebsrat!? Den solltet ihr aktiv werden lassen, wenn der Teamleiter über die 4 Tage hinaus die Arbeitszeiten vorschreiben will.
Ausnahmen sind natürlich immer dann möglich, wenn betriebliche Belange im Vordergrund stehen, aber das sollten Einzelfallentscheidungen über bestimmte Zeiträume sein.
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der gleitzeitrahmen gibt vor, in welcher zeit überhaupt gearbeitet werden darf. bei euch also nicht vor 6 und nicht mehr nach 20 uhr. der neue teamleiter kann mögen oder nicht mögen, was er mag - aber die gleitzeitordnung gilt vor irgendwelchen meinungen und neigungen. eine andere sache ist es, wenn er wissen möchte, was da gearbeitet wird.
m.e. solltest du mit ihm reden und ihm erläutern, dass du in dieser frühen stunde schon dinge erledigtst, was dann im team diese oder jene vorteile mit sich bringt etc. so ein argument scheint mir schlagender als wenn du deine persönlichen nöte darlegst.
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