Mutterschutz - muss mich die Firma verlängern?

Hallo ihr Lieben !

Ich hoffe, ich trage das unter die richtige Thematik ein:
Es ist so, dass ich seit letztem Jahr September bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt bin. Ich wurde seitdem, bei einem Arbeitgeber eingesetzt und wurde bereits 2mal verlängert. Jetzt steht das dritte mal Verlängerung vor der Tür.
Die Verlängerung geht bis zum 31.12.2010.
Ich bin also ab 01.01.2011 arbeitslos.
Nun kommt dazu, dass ich schwanger bin,alleinerziehend und am 05.02.2011 entbinden soll.
Das bedeutet ja, dass mein Mutterschutz bereits Mitte Dezember anfängt zu gelten (6 Wochen vor der Geburt und 8 Wochen danach).
Darf ich dann überhaupt "entlassen" werden oder muss mich die Firma verlängern? Wie ist die Rechtslage?

Vielen dank vorab.

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