Hallo zusammen,
ich war neulich für Donnerstag und Freitag krank geschrieben und bin dann am Montag noch zuhause geblieben mit dem Hinweis, dass es mir noch nicht gut ginge und ich noch einen Tag zur Regeneration benötigen würde. In meinem Arbeitsvertrag steht nichts, ab wann ich eine Bescheinigung vom Arzt benötige. Einige Tage später wurde ich darauf hingewiesen, dass das nicht rechtens war, am Montag noch krank der Arbeit fern zu bleiben. Hat schon jemand ähnliche Erfahrungen gemacht und weiß, wie es rechtlich in dieser Situation aussieht?
Donnerstag und Freitag krank geschrieben, am Montag ohne Schein noch zuhause bleiben
18. Oktober 2017
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Frage vom 18. Oktober 2017 | 22:19
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Donnerstag und Freitag krank geschrieben, am Montag ohne Schein noch zuhause bleiben
#1
Antwort vom 18. Oktober 2017 | 22:39
Von
Status: Praktikant (532 Beiträge, 198x hilfreich)
Hallo,
leider hast du dich nicht korrekt verhalten.
Es heißt in § 5
Entgeltfortzahlungsgesetz:
Zitat:Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der Bescheinigung angegeben, ist der Arbeitnehmer verpflichtet, eine neue ärztliche Bescheinigung vorzulegen.
Die Folge eines solchen Verhaltens könnte eine Abmahnung sein.
Bitte geh zukünftig in solchen Fällen immer zu einem Arzt und lass dir eine neue AU-Bescheinigung geben.
#2
Antwort vom 18. Oktober 2017 | 22:47
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Hi,
danke für deine Antwort! Es war keine böse Absicht dabei und selbst auf der Arbeit wusste man zuerst nicht Bescheid, ob das rechtens ist oder nicht. Grundsätzlich bin ich jemand, der Regeln und Abmachungen befolgt und war sehr irritiert von der Anmerkung.
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#3
Antwort vom 18. Oktober 2017 | 23:17
Von
Status: Praktikant (532 Beiträge, 198x hilfreich)
Auch hi,
wollte dir auch keine böse Absicht unterstellen 
Alles Gute weiterhin!
#4
Antwort vom 19. Oktober 2017 | 07:24
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Das kam vielleicht etwas falsch rüber, ich war vom Kommentar meines Arbeitgebers irritiert
Ich habe auch vergessen zu erwähnen, dass wir momentan eine "ungeregelte" Kurzarbeit machen - Das heißt wir haben keine fixen Stunden, z.b. 35 pro Woche sondern es hängt tagtäglich davon ab, wieviel Arbeit wir haben. Seitdem werden alle Krankheitstage auch mit AU-Bescheinigung komplett mit Kurzarbeitergeld abbezahlt. Das heißt für meine drei Tage Krankheit bekomme ich nur Kurzarbeitergeld.
Ist das eigentlich rechtens?
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