Kollege mit strengem Körpergeruch

also in unseren Unternehmen arbeitet seit 5 Jahren ein Kollege in meiner Abteilung

der Kollege ist zuverlässig,Pünktlich, Freundlich zu Kollegen und Kunden und macht seine Arbeit auch fachlich gut
aber er hat leider strengem Körpergeruch, laut seiner Aussage Krankheitsbedingt

er wurde wohl vom Chef schon 1 oder 2 mal angesprochen aber es ist nur bedingt besser geworden
jetzt hatten wir Teamsitzung und der Chef hat vor versammelter Mannschaft den Kollegen nochmals zu diesen Thema angesprochen
ebenfalls uns andere Mitarbeiter
mehre haben sich wie geschrieben Positiv über die Arbeitsweise des Kollegen geäußert aber eben über den Geruch beschwert und das es an manschen Tagen unerträglich ist, jedoch an anderen Tagen akzeptabel

nun hat der Chef dem Kollegen aufgefordert konsequent daran zu Arbeiten den Geruch zumindest zu minimieren ansonsten würde es wohl Konsequenzen geben

nun meine Frage dazu
der Kollege war früher 6 Monate Leiharbeiter und das Geruchsproblem bestand vom ersten Tag an
er wurde nach den 6 Monaten fest eingestellt und arbeitet nun seit 5 Jahren in unserer Abteilung
er hat also auch die Probezeit schon lange hinter sich
Chef weis also seit knapp 5 1/2 Jahren das der Mann ein Geruchsproblem hat

kann man im aller schlimmsten Fall überhaupt den Kollegen wegen des Geruchs kündigen?
er hat bisher keine Abmahnung und hat sich auch nichts zu schulden kommen lassen und die anderen Kollegen (insgesamt 9) würden es durchaus für ein Verlust halten, falls der Kollege in der Zukunft nicht mehr da wäre