Abmahnung aus Personalakte entfernen?

das ist lediglich ein grober anhaltspunkt, daß eine abmahnung nach 2-3 jahren ihre wirkung verloren haben soll, je nach schwere des vorwurfs und
falls man sich in dieser zeit wohlverhalten habe

feste fristen, wann eine abmahnung aus der personalakte zu entfernen ist, gibt es nicht

"... Ob eine Abmahnung nach Ablauf einer bestimmten Zeit wirkungslos geworden ist, hängt von den Umständen des Einzelfalles ab. Sind die Verfehlungen, welche der Abmahnung zugrunde gelegen haben, geringfügiger Natur, so kann der Anspruch auf Entfernung der Abmahnung aus den Personalpapieren nach Ablauf von zwei Jahren gerechtfertigt sein." (BAG vom 27.1.1988)


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Ich würde den AG darum bitten.

Einen Rechtsstreit hier zu beginnen, sollte man unterlassen.

Rechtlich ist es nicht eindeutig. Da man aber bei jeder rechtlichen Auseinandersetzung das Arbeitsverhältnis auf's Spiel setzt, sollte man Auseinandersetzungen vermeiden, welche nicht unbedingt erforderlich sind.

Eine Frage an den AG dürfte aber nicht schaden.


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"Nur meine Meinung, keine Rechtsberatung! "

-- Editiert am 25.06.2011 18:52