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Arbeitnehmer/Arbeitgeber Unwissendes falsch schreiben von Stunden

31. Januar 2019 Thema abonnieren

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Frage vom 31. Januar 2019 | 12:52

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Arbeitnehmer/Arbeitgeber Unwissendes falsch schreiben von Stunden

Schönen guten tag, hier meine Frage Person A hat Fehler in Stunden schreiben getätigt man solle 1/2 stde drauf packen und wieder abziehen , Beispiel 08:00-16:00 Uhr gearbeitet + 30 min pause drauf 8-16:30 Uhr, Tatsächliche Arbeitszeit wären 8stdn, Person A hat nun aber 8.5 Stdn sich aufgeschrieben, unten auf den Zettel steht unterschrift arbeitnehmer, unterschrift arbeitgeber ... dies wurde unterschrieben vom arbeitgeber, sowie vom arbeitnehmer .... Person A hat die halbe stunde pause Bezahlt gekriegt das ging nun 6 Monate so aufgefallen ist es durch ein neues digitales Zeiterfassungssystem...

Nun die Frage muss Person A das Geld zurückzahlen, wenn er den Fehler unbewusst gemacht hat und der Arbeitgeber diesen Fehler auch nicht erkannt hat ??

-- Editiert von Madfreak am 31.01.2019 12:58

2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 31. Januar 2019 | 13:33

Von

Status:

Heiliger (20096 Beiträge, 7279x hilfreich)

Fakt ist: du hast keinen Anspruch, diese Pausenzeit bezahlt zu bekommen.
Ob irrtümlich aufgeschrieben, ob AG unterzeichnet hat ... irrelevant.

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Antwort vom 31. Januar 2019 | 14:40

Von

Status:

Student (2181 Beiträge, 1250x hilfreich)

Das zum Einen - zum anderen ist das eine Urkundenfälschung, würde ich meinen. Vermutlich zur Umgehung der gesetzlichen Arbeitszeitverpflichtungen - von 8-16:00 darf man nicht arbeiten, ohne eine Pause zu machen. Das macht es auch nicht besser, wenn man 8-16:30 draufschreibt und keine Pause macht.

Und wenn der Chef dokumentieren kann, dass er Dich um 16:15 im Supermarkt getroffen hat, obwohl Du bis 16:30 arbeiten warst (oder das zumindest aufgeschrieben hast), steht auch schnell eine fristlose Kündigung im Raum (Arbeitszeitbetrug).

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