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400 € Jobs - Urlaubsanspruch/ Lohnfortzahlung bei Krankheit

30. Mai 2005 Thema abonnieren

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Frage vom 30. Mai 2005 | 12:07

Von

Status:

Schüler (358 Beiträge, 67x hilfreich)

400 € Jobs - Urlaubsanspruch/ Lohnfortzahlung bei Krankheit

Ich habe insgesamt 2 Festangestellte und 3 Angestellte auf 400 € Basis.

Haben die 3 Angestellten, die auf 400 € Basis arbeiten einen Urlaubsanspruch und einen Gehaltsfortzahlungsanspruch im Krankheitsfall und falls dies bejaht wird, kann ich dies durch Vereinbarung mit den Angestellten wirksam ausschließen ?

Danke

2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 30. Mai 2005 | 14:03

Von

Status:

Frischling (8 Beiträge, 0x hilfreich)

Hallo,

ja es stimmt. Die 400 Euro Jobber haben Anspruch auf diese Leistungen jedoch nur anteilig zur wirklich gearbeiteten Arbeitszeit.

Auch kann man diese Ansprüche nicht ausschließen, wir sind ja schließlich in Europa und nicht in China.

MfG

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Antwort vom 30. Mai 2005 | 15:08

Von

Status:

Beginner (133 Beiträge, 15x hilfreich)

Offenbar hat sich immer noch nicht herumgesprochen, dass die gesetzlichen Regelungen (Areitszeitgesetz, Entgeltfortfahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz usw.) für jeden Arbeitnehmer gelten - warum sollten Mini-Jobber da ausgeschlossen sein???
Vielleicht sollte man eine Eignungsprüfung für potentielle Arbeitgeber einführen....

0x Hilfreiche Antwort