Hallo zusammen,
meine Freundin hat sich bei einer Kommune für eine Beamtenlaufbahn beworben woraufhin sie eine Absage bekommen hat. Auf telefonisch Nachfrage wurde ihr gesagt, dass sie aussortiert wurde, weil sie bereits eine Ausbildung hinter sich hat (auch in der Verwaltung, also sehr fachnah) und weil nur 35 Bewerber zu einem Eintellungstest eingeladen werden, weil die Anmeldung für einen solchen Test sehr teuer sei. Daher möchte diese Kommune beruflichen Neueinsteigern die Möglichkeit dieser Ausbildung geben. Auf das Profil der Stellenausschreibung passt meine Freundin optimal. Meine Frage jetzt: kann man dagegen vorgehen und hat man überhaupt eine Chance gegen eine Kommune?
Danke und Gruß
Schnippi
-- Editiert am 26.09.2009 11:45
Bewerbung - Absage wegen vorheriger Ausbildung??
26. September 2009
Thema abonnieren
Frage vom 26. September 2009 | 11:43
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Bewerbung - Absage wegen vorheriger Ausbildung??
#1
Antwort vom 26. September 2009 | 18:10
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2012x hilfreich)
'dagegen vorgehen' kann man nur, wenn die behörde einen fehler gemacht hat. ansonsten: einen arbeitsplatz durch klage zu bekommen ist aussichtslos. selbst bei diskriminierung ist nur ein gewisser schadensersatz vorgesehen.
-----------------
"... nach bestem Wissen 
.
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
#2
Antwort vom 27. September 2009 | 12:32
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Danke für die schnelle Antwort.
Also nimmt man es am besten wie es ist und macht nichts?
Ich hörte mal von jemandem der davon lebt Unternehmen mit Hilfe seines Rechtsschutzes wegen Diskriminierung zu verklagen, sei es wegen falschen Stellenausschreibungen oder falscher Absagegründe. Er bekomm dadurch wohl immer seine 3 Monatsghälter durchgesetzt...
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 28. September 2009 | 09:12
Von
Status: Lehrling (1125 Beiträge, 641x hilfreich)
google mal Konkurrentenklage...oder Diskriminierung bei der Bewerbung
Geld gibt es nur bei ernsthaften Bewerbungen, wenn du auf das Finanzierungsmodell dieser Peron verweist.
Hat deine Freundin einen Zeugen für diese Aussage? Das Sie überhaupt eine Begründung bekommen hat war schon sehr unvorsichtig von der Mitarbeiterin.
Was allerdings zu berücksichtigen ist, ist die entsprechende Laufbahnverordnung der Kommune/ des Landes, es kann sein dass deine Freundin das Maximalalter für die Laufbahnausbildung schon überschritten hat.
-----------------
""
#4
Antwort vom 28. September 2009 | 10:29
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Das mit dem googlen werde ich gleich direkt mal machen, da ich krank geschrieben bin und sowieso nichts zu tun habe :-)
Einen Zeugen hat meine Freundin nicht, ich habe ihr allerdings vorgeschlagen, die gleiche Frage noch einmal per Mail an die besagte Personalabteilung zu senden, in der Hoffnung die gleiche Antwort noch einmal zu bekommen.
Wie gesagt, meine Freundin erfüllt alle Bedingungen einschl. Alter (sie ist 22), Staatsangehörigkeit (deutsch) etc. etc.
"Geld gibt es nur bei ernsthaften Bewerbungen, wenn du auf das Finanzierungsmodell dieser Peron verweist."...Wie kann man denn beweisen, ob die Bewerbung ehrlich gemeint ist, oder nicht? Da meine Freundin sich auch bei anderen Kommunen im Umkreis beworben hat, ist davon auszugehen, dass sie es wohl ernst meint. :-)
Es geht mir aber jetzt auch nicht um das Geld (was man einklagen könnte oder auch nicht) sondern einfach nur um die Fragestellung, ob es rechtens ist wegen einer vorherigen Ausbildung eine Absage zu schicken. Der Herr aus dem Personalbereich meinte wohl auch "dass sie eher Schulabgängern die Chance bieten wollen".
#5
Antwort vom 28. September 2009 | 10:51
Von
Status: Lehrling (1125 Beiträge, 641x hilfreich)
ich wollte nicht unterstellen, dass deine Freundin die Bewerbungen nicht ernst meint, nur ebend das Finanzierungsmodel über aussichtslose Serienbewerbungen und die Klage nach der Ablehnung wird nicht mehr honoriert.
Was versteht denn die Kommune unter Berufseinsteiger, 22 Jahre zählt für mich definitiv dazu.
-----------------
""
#6
Antwort vom 28. September 2009 | 11:22
Von
Status: Praktikant (543 Beiträge, 197x hilfreich)
und wieso kann man nicht einfach akzeptieren abgelehnt zu werden??
-----------------
" "
#7
Antwort vom 28. September 2009 | 13:29
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Was hat denn das Nachfragen mit nicht akzeptieren zu tun??? Wofür gibt es dann überhaupt dieses Forum???
Und was hat das Alter mit Berufseinsteiger zu tun? So weit ich weiß, sind Absolventen auch keine 16 mehr und Berufseinsteiger.
#8
Antwort vom 28. September 2009 | 13:52
Von
Status: Unbeschreiblich (128687 Beiträge, 41018x hilfreich)
quote:
kann man dagegen vorgehen
Ja, da in Deuschland jeder jeden verklagen kann.
Es wird nur nicht erfolgreich sein, da der Arbeitgeber sich seine Bewerber relativ frei aussuchen kann. Desweiteren wird die mündliche Aussage kaum zu beweisen sein.
Wenn in den internen Richtlinen vogegeben ist, im Rahmen der Bundesinitiative 'Förderung der Erstausbildung' nur Bewerber ohne Ausbildung einzustellen, dürfte das nicht gegen die Diskreminierungsverbote verstoßen.
quote:
und hat man überhaupt eine Chance gegen eine Kommune
Ja, nur leider nicht in diesem Fall.
-----------------
"Die Beiträge stellen ausschließlich meine persönliche Meinung dar !"
#9
Antwort vom 28. September 2009 | 14:50
Von
Status: Praktikant (543 Beiträge, 197x hilfreich)
man frägt nur nach wenn man etwas nicht akzeptiert ...
-----------------
" "
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
288.238
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Die wichtigsten Probleme im Arbeitsrecht
Die Antworten findet ihr hier:
Die wichtigsten Probleme im Arbeitsrecht
Abmahnung, Kündigung, Urlaub, Datenschutz und mehr - die häufigsten Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber / Mit dem Arbeitsrecht kommt man oft schon während der Schul- oder Studienzeit beim Jobben in Berührung. Als Berufstätiger sind Kenntnisse der wesentlichen arbeitsrechtlichen Regelungen in jedem Fall notwendig.. mehr
Ähnliche Themen
-
7 Antworten
-
4 Antworten
-
3 Antworten
-
23 Antworten
-
4 Antworten
-
3 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
24 Antworten