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Resturlaub bei Kündigung (Krankheit)

26. Februar 2009 Thema abonnieren

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Frage vom 26. Februar 2009 | 20:25

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Resturlaub bei Kündigung (Krankheit)

Hallo Ihr Lieben!

Ich hoffe ihr könnt mir helfen.
Mein Problem...
Ich arbeite seit dem 01.10. bei der Firma ********.. Ich habe dort einen befristeten Vertrag bis zum 31.03.09.
Der Vertrag wird so wie es aussieht nicht verlängert, da ich zur Zeit krank bin und das auch noch länger so sein wird.
Nun meine Frage. Ich hatte in der Zeit noch keinen Urlaub.
Wie sieht mein Anspruch aus.. Ist das anders wegen der Krankheit?

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3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 1. März 2009 | 23:32

Von

Status:

Frischling (32 Beiträge, 1x hilfreich)

Hallo,

ich denke mal dass du 6 Resturlaubstage hast vom Vorjahr, und bis Ende März kommen noch 6 Urlaubstage dazu.

Wenn du wegen Krankheit keinen Urlaub nehmen kannst muss ihn dein Arbeitgeber auszahlen.
Den Rest Urlaub musst du bis Ende März genommen haben sonst verfällt dieser.

Gruß ZekA

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 1. März 2009 | 23:47

Von

Status:

Weiser (17780 Beiträge, 8003x hilfreich)

Nach bisheriger Rechtssprechung wäre der Urlaub verfallen.
Da aber der Europäische Gerichtshof gerade erst die bisherige Regelung ausgehebelt hat mit einem Urteil, dürfte es sich lohnen, den Anspruch einzuklagen.

http://www.blog.beck.de/2009/01/21/eugh-urlaubsanspruch-darf-nicht-wegen-krankheit-verfallen/

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 2. März 2009 | 07:12

Von

Status:

Gelehrter (10619 Beiträge, 2425x hilfreich)

@hamburgerin

ein sehr interessanter link
hatte ich gar nicht mitgekriegt.

sunbee

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"Meine Beiträge stellen lediglich eine persönliche Meinung dar und sind keine Rechtsberatung."