Auszahlung von Plusstunden bei Zeitarbeit

Hallo,
ich hab ein kleines Problem mit meiner Zeitarbeit:

Ich hatte im letzten Jahr einen Vertrag, bei dem ich pro Monat fest 151 Stunden ausgezahlt bekam, durch eine regelmässige Vollzeit-Beschäftigung bei ein- und derselben Firma aber ca. 165 Stunden pro Monat gearbeitet habe. Da haben sich also übers Jahr jede Menge Plusstunden angesammelt; ca 120.

In meinem Arbeitsvertrag steht, dass sich der Ausgleich des Pluskontos nach den Bestimmungen des Tarifvertrags Zeitarbeitet richtet. Weitere Ausführungen stehen im Arbeitsvertrag nicht.

Nun habe ich heute gefragt, wie es mit der Auszahlung aussieht.
Man sagte mir, dass man 1. nicht alle Stunden auszahlen würde, sondern 70 Stunden auf dem Konto stehen lassen würde.
Zweitens dürfte man pro Jahr insgesamt nur 70 Plusstunden auszahlen.
Drittens würde man erstmal mit 30 Plusstunden anfangen und die auszahlen - der Rest - mal sehen, da wurde dann nichts genaues dazu gesagt.

Ich fragte, auf welcher Grundlage denn diese Vorgehensweise beruht, darauf konnte man mir keine Antwort geben. Man würde morgen den Regionalleiter fragen... *g*

Ich war in den letzten zwei Jahren und werde vorauss. auch die nächsten zwei Jahre an ein und die selbe Firma für ein und die selbe Tätigkeit Vollzeit ausgeliehen. In meinem speziellen Fall besteht also keine Notwendigkeit, Plusstunden für beschäftigungslose Zeiten anzusammeln.

Im Tarifvertrag steht, dass am Ende des Jahres das Konto auszugleichen ist. Falls das nicht möglich wäre, sollte eine Vereinbarung mit dem AN getroffen werden. Die mir vorgeschlagene "Vereinbarung" sieht mir allerdings nach reiner Zahlungsverhinderung aus...

Meine Fragen ergeben sich daraus also:
1. Ist die Einbehaltung von 70 Plusstunden vom letzten Jahr in das kommende rechtens?
2. Ist eine Höchstgrenze bei der Auszahlung rechtens?
3. Ist eine Aufteilung der Aufzahlung rechtens? (wenn ich das nicht will).

(Meinen Vertrag haben wir für das nächste Jahr geändert, so dass ich jetzt 164 Stunden/Monat ausgezahlt bekomme, also nicht mehr so viele Stunden ansammeln kann.)

Ich würde mich freuen, wenn mir jemand dazu etwas sagen könnte. Muss ich mir das gefallen lassen? Besser direkt einen Brief vom Anwalt schicken? Was tun?

Viele Grüsse
Cäcilia