Hallo,
mal angenommen ein Arbeitnehmer will den AG wechseln. Er hat den neuen Arbeitsvertrag unterschrieben zurückgeschickt, wartet nun seinerseits auf die seitens des neuen AG unterschriebene Ausfertigung.
Er muss auf jeden Fall bis zum Ende dieses Monats kündigen zwecks Kündigungsfrist, damit er wie im neuen Vertrag vereinbart am 01.02.2016 anfangen kann.
Der neue Vertrag wird wahrscheinlich Anfang nächster Woche beim AN eintreffen, dieser ist leider die ganze Woche auf einer Messe und kann von dort nur schwierig seine Kündigung wegschicken. Da auf der Messe auch sein Vorgesetzter ist, kann der AN diesem die Kündigung übergeben und sich den Empfang bestätigen lassen ??
Kündigung an Vorgesetzten übergeben anstatt per Post schicken....
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Natürlich kannst Du das machen... ich würde es generell persönlich übergeben und nur wenn der Empfang nicht bestätigt wird noch das Einschreiben hinterherschicken.
Die Messe ist zwar ein blöder Ort dafür, aber es kann nicht immer alles perfekt laufen. Dennoch würde ich alles so vorbereiten, dass man, falls der Vorgesetzte die Bestätigung verweigert, das Schreiben schnell noch vor Ort zur Post bringen kann. Eine Marke für das Einwurfeinschreiben bekommt man auch Online.
Die Kündigung wird wirksam mit Zugang, das geht per Post und auch persönlich.
Der Vorgesetzt ist allerdings nicht verpflichtet, den Empfang zu bestätigen.
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Klar, dann bist du auf der sicheren Seite und kannst gleich deinem Vorgesetzten noch erklären, woran es liegt.
Vorgesetzter hat Kündigung erhalten und Empfang quittiert.....
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Mal im Arbeitsvertrag nachgelesen was zur Kündigung des Arbeitsvertrag steht?
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