Hallo!
Kann mir jemand sagen, wie es sich mit der Arbeitnehmer-Kündigungsfrist verhält, wenn der "Arbeitsvertrag" nur mündlich geschlossen wurde und sich der Arbeitnehmer nach 14 Tagen entschliesst, doch den falschen Job angenommen zu haben? Sämtliche Arbeitspapiere (Steuerkarte etc.) wurden dem Arbeitgeber ausgehändigt. Vielen Dank für hoffentlich viele Tipps!!! :-))))
Kündigungsfrist ohne Arbeitsvertrag Probezeit???
8. August 2007
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Frage vom 8. August 2007 | 19:32
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigungsfrist ohne Arbeitsvertrag Probezeit???
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#1
Antwort vom 8. August 2007 | 19:46
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2324x hilfreich)
Hallo,
- wurde eine Probezeit vereinbart (mündlich)?
- Branche?
- Tätigkeit?
- Bundesland?
MfG
#2
Antwort vom 9. August 2007 | 16:28
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Hallo!
Nein, es wurde keine Probezeit im Gespräch vereinbart.
Es handelt sich um eine 30-Stunden-Anstellung mit Stundenlohn in einem Call-Center in Niedersachsen!
Der schriftliche Arbeitsvertrag soll angeblich in der
Ausfertigung sein!
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#3
Antwort vom 9. August 2007 | 16:49
Von
Status: Unbeschreiblich (46737 Beiträge, 16569x hilfreich)
Wenn keine Probezeit vereinbart wurde, dann beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende.
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