Zwei abmahnungen an einen Tag ?! Hilfe

Hallo, kann es sein, dass dein AG dich aufm Kieker hat?

Nach einer Abmahnung muss er dir auch angemessene Zeit geben, dein 'Fehlverhalten' zu korrigieren. Da ist 1 Tag ja wohl in dem Fall zu kurz.
Haste die Umschläge noch? Sind die vielleicht beide am selben Tag abgestempelt? Würd mich zumindest nicht wundern.

MfG

... zunächsteinmal bist du als AN tatsächlich verpflichtet, arbeitsunfähgikeit unverzüglich zu melden. auch und gerade bei fortsetzung. die tatsache selbst und die voraussichtliche dauer ist mitzuteilen.
unverzüglich heißt: ohne (schuldhaften ) verzug. dann stellt sich mitunter die frage auf welchem wege, oder wem genau. bei euch gibt es offenbar niemanden sonst außer dem chef, der solche anrufe/meldungen entgegennehmen könnte. allerdings wundert mich, dass dem handy deines chefs keine mailbox zugeschaltet wird, wenn ein anruf kommt.

nun zur abmahnung: es bedarf einer gewissen form, dass sie überhaupt gültig ist. der text dürfte viel zu unspezifiziert sein, um als *abmahnung* zu bestehen. aber auch eine ungültige abmahnung hat immer noch die funktion einer verwarnung - und der groll deines bosses ist ja unverkennbar.
du hast wohl anlass, darüber nachzudenken, wie du ihn zuverlässig erreichst, evtl. sind auch absprachen zwischen euch dafür notwendig.

Sie können eine Stellungnahme zur Abmahnung verfassen und verlangen, dass diese in die Personalakte aufgenommen wird.
Sie können beim Arbeitsgericht auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte klagen.
aber irgendwie glaube ich, dass hier nicht mal so eine Akte existiert :-)
Und natürlich kann er 3 oder 10 Abmahnungen auf einmal verfassen und die Kündigung dazupacken, das ist aber egal. Siehe dazu die erste Antwort von Venotis.