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Probezeit Kündigung Urlaub

31. August 2021 Thema abonnieren

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Frage vom 31. August 2021 | 16:19

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Probezeit Kündigung Urlaub

Guten Tag,

Ich bin meinem jetzigen Arbeitgeber zum 01.05.2021 beigetreten und habe am 24.08.2021 wieder gekündigt zum 20.09.2021 (Kündigungsfrist sind 2 Wochen)
Ich habe vom 30.08-17.09.2021 Urlaub beantragt und genehmigt bekommen. Ich bin seit dem 29.08.2021 bereits im Urlaub (nicht zuhause).
Nun bekam ich heute 31.08.2021 eine Mail von meinen Chef, dass die HR Abteilung sagt mir stünde nur 12 Tage Urlaub zu (4 Monate anteilig, da der September angeblich nich zählen würde, ich habe 30 Tage urlaub plus 5 schwerbehindertentage)
Vor dem 01.05 war ich woanders angestellt, da hatte ich aber keinen einzigen Tag Urlaub.

Kann mein Arbeitgeber nun wirklich verlangen, dass ich meinen Urlaub verkürze und früher zurück komme oder ich 5 Tage unbezahltem Urlaub bekomme?
(hatte bereits 2 Tage Urlaub in den vergangenen 4 Monaten)
Er war schon genehmigt und ich habe den Urlaub ja schon angetreten.

Gruß

3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 31. August 2021 | 16:53

Von

Status:

Heiliger (20132 Beiträge, 7293x hilfreich)

Lies den letzten Absatz in diesem Link: https://www.haufe.de/oeffentlicher-dienst/tvoed-office-professional/beendigung-des-arbeitsverhaeltnisses-312-zu-viel-genommener-urlaub_idesk_PI13994_HI2997311.html

Demnach musst du zurückzahlen oder bekommst unbezahlten Urlaub für die überzähligen Tage.
Vielleicht kannst/magst du aber auch den Urlaub verkürzen und die paar Tage noch arbeiten .

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 1. September 2021 | 00:41

Von

Status:

Lehrling (1803 Beiträge, 719x hilfreich)

Zitat (von Jen2705):
Ich bin meinem jetzigen Arbeitgeber zum 01.05.2021 beigetreten und habe ... gekündigt zum 20.09.2021

Für die Beschäftigungszeit vom 1.5. bis 20.9 besteht 1/12 des vollen Jahresurlaubs von 30 Tagen für jeden vollen Monat = 4/12*30 = 10 Tage.

Zitat (von Jen2705):
plus 5 schwerbehindertentage ... hatte bereits 2 Tage Urlaub in den vergangenen 4 Monaten

!0 Tage + 5 Tage - 2 Tage = 13 Tage.

Zitat (von Jen2705):
habe am 24.08.2021 gekündigt ... Kündigungsfrist sind 2 Wochen

Dann konnte am Dienstag, den 24.8.2021 zum Dienstag, den 7.9.2021 gekündigt werden.

Zitat (von Jen2705):
bekam ich heute 31.08.2021 eine Mail von meinen Chef

Der Chef kann in der Probezeit jederzeit mit zweiwöchiger Frist ohne Angabe von Gründen kündigen; am Dienstag, den 31.8. zum Dienstag, den 14.9.

Zitat (von Jen2705):
Ich habe vom 30.08-17.09.2021 Urlaub beantragt und genehmigt bekommen.

Bei Kündigung am Mittwoch den 1.9. würde das Beschäftigungsverhältnis am Mittwoch den 15.9. enden - bis dahin wären dann genau 13 Tage Urlaub verbraucht.

Zitat (von Jen2705):
Kann mein Arbeitgeber nun wirklich verlangen, dass ich meinen Ferienaufenthalt verkürze

Nein.

Zitat (von Jen2705):
und früher zurück komme

Nein.

Er kann ( am 1.9. ) "einfach" kündigen und das Beschäftigungsverhältnis zum 15.9. enden lassen. Weil damit ab dem 16.9. keine Arbeitspflicht mehr besteht, ist keine ( auch keine "unbezahlte" ) Freistellung durch Beurlaubung mehr möglich/nötig.

RK

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